※ [本文转录自 Soft_Job 看板 #1MRP9EoR ]
作者: maple0905 (枫的眷恋) 看板: Soft_Job
标题: [心得]面试分享(凌群/群晖/先智/纬创/帷享..etc)
时间: Sun Dec 13 23:44:10 2015
有鉴于再版上潜水许久，从版上心得文中受益良多
取之于版，回馈于版，希望对需要相关资讯的人有帮助
===基本背景===
120资管学+120资工硕
只会MATLAB与一点点的SQL(冏")
由于外交役关系 有在国外协助资讯计画约九个半月
Toeic 855
=== 凌群 软件工程师 ===
由于凌群是我在国外时第一间约我的公司 因此以下的薪水都以凌群薪水为基准
凌群跟板上分享的一样 主要有两关 一关是面试 一关是无聊的智力测验
一开始是处长跟我进行面谈，主要是介绍部门工作内容、组成、薪资内容
接着就会问有没有问题想知道要询问，大概问了些休假制度之类会问的基本问题
因为有朋友在内部，因此整个面谈过程中有点像朋友间在聊天XD"
接着就是进行智力测验，一开始会给你一篇文章阅读，考试内容会从里面出题
基本上智力测验不难，只要认真写基本上都会过
结果: 面试完隔天offer就发过来了 36K
试用期过后会有两个合约可以选 都选的话会到46K
=== 群晖 技术支援工程师 ===
大家口中的魔王阶级，可惜我能力不足 只接到TSE的面试通知XD
我只有进行两关，所以第三关的部分无从分享
第一关是一位男面试官，会给你大概一分半进行英文自我介绍
会针对你的自我介绍及履历去提问，过程中其实也很愉快
接着会拿出一张考卷，请你现场写完后给他，
大部分问题都是公司工作内容可能碰到的东西，NAS、raid、router设定之类的
最后一题是请你以英文回复顾客信件，基本上不难回答。
接着第二关进来感觉很厉害的面试官，针对我在国外协助的资讯计画进行提问
结果被叮出一堆他觉得不严谨的地方 冏"
结果: 感谢函
=== 先智云端 测试工程师 ===
是一间做Storage软件解决方案的公司，都是飞康的高阶主管出来开的新创公司
寄来的面试邀请函跟之前有人分享过一样，让人感觉自己履历有被详细阅读
在信里面会提到自己的所学能够跟公司有如何的搭配
面试当天只有面谈，主管大概花了一个小时介绍公司产品内容及部门工作内容
接着请你自我介绍并询问论文相关内容，因为主管有修过中兴一些老师的课
因此开始闲聊哪些老师还在不在类的话题。
QA主要会碰到python and linux 每天早上九点固定要开一次会报告进度
而且要求用英文报告自己进度到哪边
结果 : offer get (N+4)K
但已决定要去凌群，且先智近几年没有年终，因此放弃
=== 纬创 产品认证工程师 ===
一开始会请你进去进行英文测验，题目不难，不过太久没考试，自己觉得考不好
考完以后人资请两位主管进来进行面谈，看起来蛮严肃的
一开始一样请你做自我介绍，并针对硕论及国外时期询问，也有问遇过的挫折怎么处理
接着会介绍工作内容及薪资福利部分，不太用到coding
但主管提及若是你能够用coding改善一些功能，对于自己升迁会比较有帮助
结果 : 邀请二面，但于版上询问后婉拒二面 (N+4)K
=== 鼎新 制造顾问师 ===
一开始接到鼎新的面试邀请时其实不怎么想去，不过闲著也是闲著，因此答应前往
然后我就后悔浪费我的时间了......................
一开始人资会带你前往进行简单的智力测验，使用电脑进行考试
考试完后主管进来面谈，由于面试主管请假，因此请隔壁部门主管代为面试
(O.S : 你约我面试你还请假)
面试主管请我先自我介绍，接着开始针对我程式能力较薄弱的部分进行询问
也询问了关于国外的问题及硕论上的问题
聊完后开始介绍工作内容以及顶新是什么样的公司，也提到开始一定是从助理顾问师开始
但根据面谈感觉，半年左右就会将我升为顾问师，助理顾问师起薪不可能跟RD一样高
但是薪资成长幅度跟未来性会比RD高，接着就很爽快的丢了32K左右的薪水给我
想当然尔，我也很爽快的跟他说 没兴趣进行第二次面谈。
结果 : 婉拒二面
=== 帷享科技 影像处理工程师(台中) ===
这间公司主要是透过朋友内部投递，因此前往面试前有大概询问工作内容
这间公司主要是在开发车用影像领域
一开始人资拿了一份程设题及人事资料表，请我在一个半小时内写完，他会来收券
一翻开题目，恩很好 全部都是C跟C++的题目，没学过只好放推
所以一个半小时都在缓慢的填写人事资料表
接着人资会先进来根据你填的资料表进行面谈，面谈结束后接着请部门主管进来面谈
主管请我自我介绍并且解释硕论内容及使用到的算法给他听
因为有准备口试投影片的精简版过去，因此现场以投影片方式讲解
主管接着会介绍工作内容，还有可能会丢哪个领域给你
主要使用C 、C++、openCV，等熟悉后会开始接触电路板相关内容
面谈结束后本来主管说你可以开始收东西了，过了5分钟突然跑进来说总经理想跟你面谈
因此又留下来进行第三关面谈，总经理一进来直接开门见山地询问刚刚空白的考卷
也询问国外相关事情及硕论内容，总经理听到硕论有使用到GA跟two_layer k-means时
突然精神大振，展现出了浓厚的兴趣
但总经理不想看我准备的投影片报告，坚持要透过白纸解释步骤给他听
花在解释及跟总经理讨论硕论算法大概就花了一个小时
总经理一步骤一步骤地把我的算法拆解，问到差点招架不住
(O.S:还好你不是口试委员)
面谈完总经理询问: 你有没有遇过问到这么细的面试官(冏)
面谈结束当下，总经理直接在人事资料表上填写试用期薪资40K
然后询问我哪时候可以开始上班，感觉非常缺人
结果: offer get (N+4)K 但对于电路板无兴趣，因此婉拒
======我是分隔线======
最后的选择是到凌群上班，由于有朋友在里面，我也觉得处长画的大饼很有吸引力
然后就笨笨的上钩了..投奔凌群了....但故事还没结束...
这个月底将满试用期3个月 但后续都仍有陆续在面试
因此确定会离开凌群，转往下份工作，到凌群后的面试心得晚点会再补上:D