请问有没有五六十岁的工程师啊
薪资没有多到足以提早退休
也升不上去当主管
就是一直当工程师
每天12+的工时,这样撑得下去吗?
或是中年被裁员,之后要再怎么找工作啊?
请问有版友有类似的得或遭遇吗?
学校总是找发展得好的学长回来分享心得
但是也想知道,一些比较普通的学长是过著怎么样的生活
有版友可以提供一些意见吗
谢谢~
作者:
mico409 (mico)
2015-12-12 13:03:00一些经处长级的不都50,60岁吗 想办法爬上去吧~
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2015-12-12 13:05:00三口贤哥
作者:
receman (灭灭版)
2015-12-12 13:12:00买房当包租公 工程师交朋友
作者:
MMMB4219 (鲁蛇克星 3M哥)
2015-12-12 13:14:00一对厂处长都50岁以上 你说呢
作者: klwei (漂流) 2015-12-12 13:14:00
5年后台湾科技业都不知道在不在了..还想到50岁
作者: Dsman (Happiness is everything) 2015-12-12 13:14:00
台湾科技业目前老人都很爽 所以没有你的担忧
作者:
csfgsj (切割对半)
2015-12-12 13:22:00楼上的观念有问题
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2015-12-12 13:25:00你头都洗下去了 不继续做能干嘛？创业？五六十岁变流浪汉...
作者:
ppi123 (小P)
2015-12-12 13:28:00法定退休65岁 老屁股不走 20年后50岁工程师比比皆是工程师这称号不值钱 值钱的是IC设计产业
作者:
csfgsj (切割对半)
2015-12-12 13:32:00台湾IT业发展历史也不过20年，所以才看不到50岁以上的工程师，但以后一定慢慢会有很多50岁以上的开始出现
作者:
csfgsj (切割对半)
2015-12-12 13:47:00一个大厂的工程师的薪水是一个小公司主管薪水的好几倍你要哪一种
作者: maydayjames (王董) 2015-12-12 13:49:00
推贤哥
作者:
chuegou (chuegou)
2015-12-12 13:59:00我们总经理还在设计电路...
作者:
meltice (三億兩åƒè¬å¤§æ•£æˆ¶)
2015-12-12 14:00:0040岁以上的资深员工只要不要太混的大多都已经捞够本了现在还在工作只是加减赚混日子打嘴砲享受权力的快感而已
刚好相反，ㄧ个小公司的主管，薪水是大厂工程师的好几倍
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-12-12 14:20:00扣除无专业性的助理、行政 私人企业哪有工作可以给你做基层做到老? 不管哪个产业这种专业性质的工作不往上升迁 你期望要做几十年吗?
作者:
csfgsj (切割对半)
2015-12-12 14:23:00升上主管就不会被裁了吗？ 最终还是看能力公司需不需要
作者:
ptta (ptta)
2015-12-12 14:24:00高层是钱多没错，爽不爽就看公司，也有财务长做到自杀的
作者:
airua (我是谁)
2015-12-12 15:14:00说处长一堆的还真幽默，哪间公司50岁处长比50岁工程师多？
自知能力不到 个性不合 硬要升上去的 下场就是被逼退很多人宁愿不升 维持自己在能对公司最有价值的职位上就像大家抱怨碰到很废的主管 有些公司会清理这些主管的
作者: ccpb64 2015-12-12 16:00:00
只会清主管，不会清工程师，一直当工程师可以不被裁到退休，这确定有待过科技业？
楼上 只要是对公司没价值就会被裁 看你当那个比较有价
作者:
ashyang (LMC)
2015-12-12 16:28:00朋友公司有个开国元老，副总位置他不要，他说职称不重要，实力最重要。
作者:
Korb 2015-12-12 16:29:00你错了，公司连资遣费都会省下来，他们会用手段把你逼走
作者: ccpb64 2015-12-12 16:52:00
我的意思是，不管主管或工程师，都会被裁，因为公司不缺你
作者:
bopoha (= =)
2015-12-12 17:51:00没有人是不可取代的
作者:
acidrain (一作品一本命推广)
2015-12-12 17:59:00老板都可以换 公司都可以被竞争倒了 别傻了
作者: badyy (nick) 2015-12-12 19:08:00
只好看谁在科科业退休的
作者: Alphaz (@@) 2015-12-12 19:26:00
不然台积怎么那么受欢迎 做10年=别人做30年不只台积 知名的那些公司 就是抢破头也要进去10年就当包租公包租婆
作者: breakofking 2015-12-12 19:50:00
原PO明明问非主管职 为什么一堆人提经处长....
作者:
amcckj (啊)
2015-12-12 20:06:00脸皮够厚就可以当老屁股，潮爽的
作者:
mico409 (mico)
2015-12-12 20:09:00科技业从发展到现在也才差不多快30年 这个问题谁可以回?
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2015-12-12 21:29:00科技业至少发展了几百年吧，大家还不是没饿死产业变了就找其他产业阿，不就这样
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2015-12-12 22:23:00人家说只要愿意当牛 就不怕没犛拖 没有人要干什么一辈子
现在台积10年也才赚150万，自己的房子买完就所剩无了，还当包租公勒,不要幻想好吗更正：150->1500
一堆四大科医师5.60岁都还在值晚上一线班 有什么困难
作者: codehard 2015-12-12 23:34:00
产品都死了 你工程师怎么活得下来
作者:
ashyang (LMC)
2015-12-12 23:38:00M有40以上的工程师，不知道有没有50的
钱赚的多,也会花的多,中老年不一定有钱,早早脱离才是
作者:
aoc7175 (机机)
2015-12-13 00:26:00江湖一点绝 ~打好关系比较实在~
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-12-13 03:25:00
基本上很难，你也不会想做…
只要不轮班应该还好，能做多久做多久，反正经验越多就算没升官，工作理应越如鱼得水吧，新人花三天的事你只要花两天解决，裁也是先裁新人
作者:
web1379 (神)
2015-12-13 10:02:00楼上真天真…
作者: axehenry (最速传说 ) 2015-12-13 10:39:00
你比新人强没错 但你的薪资也比新人多很多要裁的时候不裁你要裁谁
私人企业cost down当然是先裁老人啊 裁1个人能请2个新人公司又不是非你不可 怎有人会认为是裁新人 ...傻眼
裁新人? 笑了 以为老人全身上下都有公司的 know how ?
作者: kaibaseto 2015-12-13 13:48:00
让新人顶替使案子延迟一两个月 公司又不会倒
作者:
chuegou (chuegou)
2015-12-13 14:10:00给老人新人价.空出来的新人价再请一个老人.选我正解
作者:
g007 (开心过每一天！)
2015-12-13 16:28:00老人是最容易被逼退的 说真的现在大公司 工作内容分那么细每个工程师讲难听点都嘛是高级技术员而已 不要真的以为非你不可每年都有一堆便宜的四大四中二科理工硕新人 等著近来取代你
公司要costdown老人最先被开刀，有前辈就是这样走人的
重点是就算做到35.40厉害的人可能已赚到普通人的5.60岁了
处长50～60岁？那请问5060岁没当处长的人撑下来的有多少？反观传产台塑长春中钢5060岁技术员比比皆是，相较之下就知道科技业多竞争多难存活，且薪水相较一般科技业钱也差不多，除了像gg那种薪水值得拼看看以外，其他一般科技业根本就在豪赌