[心得] ITRI 电光所OLED照明的制程组

楼主: freddy10622 (阿宗)   2015-12-12 03:13:28
小弟我在这边简述一下我在ITRI电光所的心得
在这边的生活大概就是早上八点上班下午五点半左右下班
基本上进fab的时间上也不会太久 大家都会互相协助帮忙
然后又不会向业界那样子赶货操劳
办公室离实验室的距离会有户外的环境 不像一般业界只能隔着窗户看着太阳
然后对着旁边的同事说声 喔~吸收好多阳光浴
每天的meeting我想是必须的
但是是一个能够激励和督促各个员工的方式
主管下的每个要求和指令都非常精准到位不拖泥带水
并且很尊重每一位员工的意见
组内大部分员工都具有博士的学历
有任何不懂的地方只要你开口询问 大家都很乐意给你意见
这点就不像业界可能会有留招或是怕被你干掉的那种现象
整体来说在ITRI的OLED照明制程里真的不像外面说的ITRI都是老人院
反倒会具有更大的竞争力 因为你接触到的不会只是一个点而是一个面
我想在这边各位30cm大大应该都比我还要能够理解
当然很多人会因为薪水不比业界而有所考虑或者是觉得出去可能薪水会被打折之类的
但我认为薪水其实ITRI给的不会太差
板上应该是很多人提到价码我就不再多加赘述了
并且在ITRI除了薪水之外还可以得到更多的是整个面的专业
btw 这边的老板真的蛮nice的 时常都会请大家吃下午茶(鸡排和饮料)
同事间的相处也很融洽 大家几乎都会自发性的留下来做小组讨论
我个人认为真的挺喜欢这种上班风气的
小弟一点小小心得 给大家一点工作选择上的建议 请各位大大多多包涵
作者: kkmoon5566 (56小弟)   2015-12-12 04:10:00
作者: GGishot (一整个欠嘘)   2015-12-12 08:23:00
自发性?是不是免费加班的意思?
作者: PTTcrazy (骗我不懂喔)   2015-12-12 08:42:00
研究所的生活,羡慕
作者: brightest (fff)   2015-12-12 09:59:00
研究所的薪资
作者: DrTech (竹科管理处网军研发人员)   2015-12-12 10:04:00
各组差很多。有爽缺就有烂缺,建议有心的人直接站内信问是哪个部门,以免惨烈献身
作者: F88 (∞爱抚∞)   2015-12-12 10:23:00
组代号先报一下!不然感觉是叶佩雯!电光早被前几任所长搞烂了
作者: sc1 (sc1)   2015-12-12 10:34:00
淡淡的哀伤
作者: gtaste   2015-12-12 10:58:00
推~已羡慕ing
作者: s992419   2015-12-12 11:04:00
对待推
作者: clvin (^ ^)   2015-12-12 11:20:00
第一段就是标准的养老院啊! 唉,连业配文都不会写!
作者: yidayida   2015-12-12 11:23:00
好羡慕!!
作者: ewing112233 (认真的男人最英俊)   2015-12-12 11:31:00
看到推文就知道没能力的人只会酸
作者: disk (即将步入人生另一个阶段)   2015-12-12 11:42:00
大家在酸养老院,难道台湾不血汗会死呀,难道工作有效率,下班有自己人生,不是大家理想的生活吗??
作者: pkparty (pkparty)   2015-12-12 11:45:00
叶配文无误,而且有竞争力要如何定义?业界认同吗?
作者: disk (即将步入人生另一个阶段)   2015-12-12 11:47:00
但认同楼上说,是那一单位是重点,那里工作都一样,遇到对的老板最重要
作者: jessti (我累了....)   2015-12-12 11:53:00
好吧 只能说你的文章没有什么说服力 讲的东西比较空很多公司的HR可以写出更空看起来更厉害的宣传就是了很实际的 有没有竞争力不是自己说的没有出货 讲难听点 连人家的规格要求都还不清楚 要竞什么另外 每天meeting看什么状况 RD每周都不见得能突破什么了跟老板讨论怎么做的细节 还不如RD间自己讨论
作者: iamanber (QAQ)   2015-12-12 12:20:00
强者我朋友在里面,状况根本不是你说的这样 叶佩雯无误
作者: ken5707 (内野吾郎)   2015-12-12 12:24:00
推 有没有3D组的八卦啊
作者: clvin (^ ^)   2015-12-12 12:34:00
整篇你自我认同的东西,是想催眠自己还是想催眠谁以为大家都没认识的在工研院吗,不想把实情讲出来而已!
作者: WholeCheese (WholeCheese)   2015-12-12 13:33:00
台湾进过R&D100大企业没几间吧......还是大家都在大MITRI就我所知好像五千人是吗?五千人N百个部门,建议大家要说强者你朋友有多废,出来有多没人要时,可以打出单位跟组啊。就像螃蟹也有烂到出名的部门啊
作者: DrTech (竹科管理处网军研发人员)   2015-12-12 15:14:00
ITRI 同样是工程师,本来就是天堂与地狱的差别。不知道为什么要针对此篇反应那么大。
作者: pkparty (pkparty)   2015-12-12 16:18:00
因为原文太梦幻
作者: DrTech (竹科管理处网军研发人员)   2015-12-12 16:27:00
一点都不梦幻阿,不缺钱的部门,本来就比研究所学生还爽。面试时,直接问部门经费来源与业绩要求,是最内行的问法。不缺钱请抢著去。很缺业绩求你都别去。
作者: ringo543 (雷龙出国了~~帐号代管中)   2015-12-12 16:32:00
ITRI差很多+1 甚至同一个所不同组也会有差我自己接触过是觉得绿能所看起来还可以啦然后这篇,与其说梦幻,倒不如说就是普通的养老生活
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式)   2015-12-12 17:59:00
竞争力不是自己说了算啊...,你有比较过别人?
作者: WholeCheese (WholeCheese)   2015-12-12 18:26:00
其实最有趣的是大家觉得要晚下班才叫工作、才有竞争力
作者: Smile365Day (微笑)   2015-12-12 19:20:00
等你以后从工研院出来找工作,你就会知到经厉被打折的痛
作者: Lindeman5566 (德曼56)   2015-12-12 21:38:00
帮你补血 对设计有乐趣免费加班也是会爽的
作者: Keelungman (金坷拉是新世界的神)   2015-12-13 00:39:00
ITRI的OLED是很有竞争力的,毕竟业界的几乎死光了
作者: brok   2015-12-13 09:41:00
1看来是F组的?完全不缺经费,所以觉得过很好XD
作者: web1379 (神)   2015-12-13 11:10:00
作者: zoooooo (西方极乐世界)   2015-12-13 11:38:00
在itri这种生活很普遍...一堆只看特例的在酸
作者: woko (孤.独.一.痕)   2015-12-14 09:57:00
帮补!

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