大家好
该来的还是会来
很遗憾地
刚刚劳动部正式修正了“劳动基准法施行细则”，删减七天的国定假日
自105年1月1日实施
http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/24259/
在法律上已经没有我们能做的了
剩下的只有由员工在公司内提出诉求
自己的假终究要自己救
本周内我们会联络问卷中
单一公司留下较多email的员工
询问是否有向公司集体提出保留弹休要求的意愿
如果有其他公司员工希望个别或揪团向公司提出诉求
也可以联络我们
我们会尽力提供协助
我们也在思考还能做些什么
以及能用哪些诉求去填补删除弹休的损失
欢迎大家多和我们交流 提供意见
加入我们一起努力
最后是我们也很欣慰（？）地知道
至少有两家公司保留了弹休制度
分别是慧荣科技(不过工时也很长)和趋势科技
至于其他以修法为由减少劳工假日的公司
我们也会整理问卷并完整公布这些"幸福企业"
给大家以后找／换工作做参考
不过当大部份公司都一样的时候
其实是没有选择的吧
谢谢大家这段时间的关注和参与 <(_ _)>