各位安安，想要请问一下
朋友在一间科技公司上班，虽然薪水
不错，不过都是靠加班轮班爆肝换来的
所以一直建议他是否换个工作
但是朋友表示科技业有不成文的规定，
第一份工作要做满三年才算是一份完整
的经历，如果没有做满三年，想要跟公
司谈薪水，调整幅度也不会太大，不如
就留在原公司，他表示他同事都是如此
跟他建议的
然后一直呛我说我不是科技业，不了解
科技业的潜规则
因此想请问各位大大，真的科技业中有这种不成文的规定吗？
真的工作要做好做满三年才能跳到比较
好的工作吗？
谢谢！

应该说 真正有本事的不怕这些但是台湾HR常常会用是否满3年来去评估人(的薪水)

有赚钱 有良心公司才可以待满三年 不然没加薪 没分红你只是浪费自己时间给人做奴隶

想太多了 好工作才值得做三年 烂工作没必要留下

可以请假 找人代班 1月份找到好的就可以离职了

学某人说要做好做满

想太多了

结果选总统

而且薪水是看产业的 换不同产业 新人价可能就比你薪水

你是他妈吗…自己的生活自己过

做好，做满~

满三年？当是研替吗？没那么奴吧！

看情形，但如果是新鲜人，的确三年会比较好

没成长性就换。没这规矩，主管也是人

看是什么公司 鸟公司待三年...也没用处啊

第一份做一年就逃

不然你的幅度是多个10k吗？工作内容差不多的话，那还是先醒醒睡吧！

洗脑杂志看太多齁

个人是1-2年跳一次，都谈加50-80%幅度。

别担心...就算没做好做满一样可以选总统

做十年 跳槽薪水翻倍.......好像没比较好

作好作满...

拚命跳就对了

有实力可能作半年就被挖脚 还等三年…

被骗了吧

烂公司一百年也没用，如果是水果店，谷哥，应该一年就够...

没有3年半，在同业里面混不出什么知名度吧

14个月就跳了，下一份工作也是承认1年资历啊

第一份半年，第二份三天，第三份一年

看你学到多少吧，废柴待十年比不过白纸认真学习一年

烂工作做3年还是没什么谈薪水条件，早点换工作实在

想太多

说真的 是唬烂

三年是因为研替想跑却跑不了来洗脑别人的吧

不想待 换公司 别被传播媒体影响 误以为没定性

有实力是不看经验的

不打着做他个三年五年的心态 就必须三五个月走人!! 薪水低也做三五年 只能说在下佩服了 付出=技能提升+薪水多为自己打算!!

多洗一些新肝来当努力用 反正他们不敢离

红明显 除非很雷 不然第一份超过一年就好

台湾教人才失败教奴才成功

你被洗脑了

别奴了

两年跳外商