大家晚安，小弟有个问题想请教大家，
是这样的，假如派遣在A公司一年，后来转正后又一年，
总共在A公司两年但前一年是派遣，
然后到B公司面试时履历上面写在A公司两年，也没有解释前一年是派遣，
B公司录取后，要求离职证明，但是A公司只能开出一年的经历，
剩下的一年由派遣公司开出，但有注明注点A公司，
不知道这样对B公司会不会造成欺骗的问题？
但实际上的确是在一样的位子做一样的事情两年...履历上面这样写应该没问题吧？

看哪家人力派遣的，第一年就写那家公司，工作内容在写派到哪里工作

派遣的资历有意义吗？如果厂商会让他有意义为何要用派遣这制度?

派遣是派遣 难道派遣是黑工吗= =怎么可能没意义

小弟想问的是 到时候报到B公司时缴交两份离职证明 证明在A公司两年，这样会有问题吗？

不会有问题啊

B公司可以以欺骗资历的理由取消录取吗？

为什么会觉得是欺骗B公司?

因为面试时履历写A公司两年，没有告知前一年派遣

所以你是已经录取了?没有的话履历就照实写啊

已经录取了

派遣只是一种录用形势 你实际上还是有在做A公司的事情啊形式

说不定派遣可以转正还加分勒