角色介绍 A公司=现任公司 B公司=下一份工作的公司
当初B公司征才我在10/14号参与面试，人资10/26号给我电话"口头通知"录取，
但是正式offer还要再等等，而我因为还在工作的关系，我告知人资说:
我希望拿到正式的offer后，我A公司才能提离职，比较有保障。
当下人资能理解，希望还是能跟我压个报到时间，于是她帮我压12/1报到，
接着过了约11天之后的11/6收到正式offer了，人资当天打来问我说我
12/1(二)可以报到吗?
我电话中面有难色的告知他说，公司要交接的事可能没办法这么早，人资问我说那
须要再给我多久的时间呢?
我回答她说可能要再一周吧，于是她就说好!不然我帮你改压到12/7(一)报到，
如果期间有什么问题再跟他说。
想请问一下大家，因为现任公司已经做了3年快4年了，要交接的事宜比想像中还多，
还有特休假需要再离职前排完休一休等等之类的...如果我跟B公司再推延3-5天报到，
会不会造成B公司主管或人资观感不佳?
请各位资深前辈们给个指教了 谢谢
作者: coolricky (ricky) 2015-11-20 15:59:00
讲好就好了，不过建议只能延一次
作者:
MMMB4219 (鲁蛇克星 3M哥)
2015-11-20 16:00:00会
作者:
whipzj (被卒吃)
2015-11-20 16:17:00延后等别家公司通知最后再说不去报到可能就会黑
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2015-11-20 16:35:00还好阿~
作者:
Adrian (Eternity)
2015-11-20 18:34:00交接不是义务，30天到就走人
作者: s8888 (宗) 2015-11-20 18:58:00
感觉还好，理由蛮正常的
作者: ghostnine (Mr.nine) 2015-11-20 19:05:00
还好，进去表现好比较重要
作者:
loezone (卷子德德)
2015-11-20 19:16:00他既然说有问题再和他说 有问题那就说阿真的要你的公司会等你 我的观察啦
作者:
JamKeven (让一切美好..辛苦了..)
2015-11-20 20:33:00讲清楚就好,对方也希望你在原公司有个圆满的结束
作者:
mmes (卷毛男)
2015-11-20 21:12:00A可以准时走 B可延多久就延， 小小螺丝钉参上
作者:
ATF91 (风风儿)
2015-11-20 21:14:00我之前延后2个多月报到也没事阿
3M又在乱教，因为这种小事黑掉的公司不值得去再说法律规定就是一个月，12/7报到刚好而已
做3、4年，法定30天前预告，发个mail给老板顺便ccHR，如果公司有离职系统可以用电子签核更简单…时间满就走
作者: h123369693 (鬼鬼) 2015-11-21 01:43:00
通常A公司在你走以前会要求交接好，但其实走了以后，他们遇到会自己想办法，不用这么替前公司操心，依自己想法把假用光休息，再去新公司好好拼才是真的(过来人)
作者:
popcool (我不懂)
2015-11-21 10:41:00不会阿跟本没差好吗我就延过
作者:
craig (喵呜～(づ′▽`)づ~)
2015-11-23 13:31:00不会打去问人资，看主管同不同意，我我有延过一个月