不是这样子的，不要再随便战国营了。
美国的国营步调更缓慢，也没有这种问题。
趁著中午我想先分享几点供大家参考集思广义，看看是什么样的问题，
有反思才会有进步。趁著中午随便聊聊，如果乱的话请见谅。
文化
在小弟个人的工作生涯中，其实我是发现在台湾文化上要前卫很不容易
，这不只是来自家庭的反对力量，可能连工作环境上的反对新思想的能
量也很强。这不是只有中阶主管而已，中阶主管也要面对高阶主管。所
有人的问题核心都很一致，这对公司(其实是他们个人)有什么帮助? 这
个问题很深刻。你要论述一个策略在短期内能收效使得你的主管，上司
上达到高阶管理层买单，其实代价很大，机率不高。甚至很多的概念是
在欧美已经行之有年的，也没有办法推动。最终要面对的是如何在现行
环境内短期收效的问题..意即如果没有短期就显现的综效，你们也就别
混了。这不只是浅碟市场的心态，其实还包含了整个民族文化任意动用
文化霸权去压迫，或者是保守者(君君/父父?)的反动力量。
我个人工作过的公司，有两家现在股价还在三百以上，但是其中一家我
和主管光是推动微小的行事“正常化”，就足以让我们被保守势力消灭
。其它的公司更不用讲，没有让你提出创新思想的机会。
如果有一天搞笑诺贝尔这种东西可以在台湾被正常接受，可能还被多一
点的正向股励，那么在文化上要运酿新东西的可能才会比较有。不然策
略上可能保守的还是居多。
环境
其实以台湾这种弹丸之地，要创新真的很不容易。我想浅碟的眼光长久
养成其实其来有自。因为实在太小，连览爬都算不上，只是左睾丸。资
源这么有限，所以大家都在杀破头抢仅有的一些资源。要建国的人必需
要注意，你只是一颗睾丸，要学着怎么让人捧著睾丸，而不要老想着去
当大脑。很多人说现在是世界市场，坐台湾可以吞天下。可是要吞世界
市场的代价很大，首先就要跨越大海的籓篱。移动要成本，情报的取得
要成本。像台湾这么多的中小企业，光要跨出这么一步就必需盘算所有
成本的花费，到底值不值得。可能几次出勤没有收效，就代表血本无归
的情形就要侵食你的资本。如果说这些问题存在，代表一次的失败从谷
底翻身要面对的难题，一样很高。于是乎在台湾失败其实不太被鼓励，
所有在台湾的大企业家，我自己认识或知道的，都经过好几次的失败。
但是一次失败有99%的机率就代表你翻不了身，所以这些翻身的成为台
面上企业家的人，真的很厉害(不代表是好)。
个人还特别注意到一个问题，曾经看过一篇报导说台湾CS coding的团
队被硅谷收购，可见台湾的人才技术上确实没有什么问题。但有一个不
晓得大家有没有注意到的现象，就是这些团队中，从PM到marketing，
好像没有一个是台湾本土养成的。这个问题不知道该归类文化还是环境
，总之台湾要在世界市场上立足，不只共同合作，或者是在前端决定应
对进退的养成，在我的观点好像都不太足够。
思维
如果说人的创业、转型、前进要有前瞻性的思维，的确个人是觉得台湾
在这方面显现很不足....不是被打压，就是没养起来。就我个人认识的
富二代好几个，以小资阶级为主，这些小资阶级定义大概在口袋现金有
个几亿可以随便用的，这些人的思维本来就不在创造任何乌托邦。所以
要有什么想法去突破困境，可能做不到。如果是在美国都还稍微有点互
惠的概念，比如说站在管理的层面，你帮我赚钱，我也让你过得好生活
之类的。台湾就真的颇糟糕，大部份自私保守的心态很重，不过表面上
话是都很会讲啦(这反应一个事实，如果在税制上没有强制或选项可利
用捐助等方式去尽社会责任，可能这些人捐助的机率都还会更低)。当
然这是比较深层的心态。这种状况下有钱的人不想做大事，想做大事的
人看不到。
先行结语
没时间了，其实在这么多的作用交织下，要创新的难度很高。我想不是
去怪罪国营还是老人之类的就没有问题。政府某方面上做得越少，其实
是更有利的。政策上造成的倾斜跟不正常，那是不管哪一党在执政或哪
一个人执政，都没有改变过的弊病。原因在文化跟环境还有想法没有什
么改变，那么谁上台的结果都是一样。只是换个说词，再去替另一批原
本的、既有的服务而已。
我个人的观点针对老人的问题不在于他们做不做改变，而是这些意见从
没有被正常的审视过或放行过。
※ 引述《WalterbyJeff (Be the field)》之铭言：
: 我觉得很大因素在教育系统跟国营系统思考方式老旧。业界只是依据他拿到什么样的人去决定能做什么等级的事情而已。
: 当初老蒋把一堆老兵安插到中小学，让一堆人受没有启发的教育，长大过程中如果没有自觉及时矫正自己的轨迹跟思考方式，就只会因袭过日子或做事情，这种人一多，一旦形成一个地区的风气或文化圈，新进入者通常只能够融入不能改动。除非挟带极大的热情跟资本还有天赋，否则根本不可能改变。十年二十年对一个人来说很长，但对一个系统来说却很短，短到来不及改变。
: 而且社会系统跟人的大脑一样，有惰性跟惯性，一个走得下去的系统，很多时候就继续拿来用，哪怕是有问题，是老旧或是僵化，除非新系统在很多方面，甚至每一方面都比旧系统优越，否则很难改变。前面有人提到Elon Musk，他自己就知道电动车要能成为主流，除非不管性能或价格都能取代烧石油的汽车，否则难以撼动汽车工业。所以他才要释放专利，因为他发现大家根本没动力改变。
: 至于他本人为何会有如此大的动能，除了他从小聪明，即会思考又会手动以外，我想跟当初的南非排斥白人运动有关，所以他十七岁跟家人一起离开南非。他亲身经历一个系统待不下去的滋味，所以时时记得要创新跟做出改变，不能靠旧系统勉强活下去。
: 他有说过他也有投过Napster但他们没理他，他创业时也有回史丹佛问失败之后是否能回学校创业?凡此种种，我觉得他都是记得1.系统会失败. 2.随时给自己留后路 。
: 这种心态包含到他处理婚姻关系上也是。他跟第一任太太结婚前，在她还没搞清楚什么状况下，就签婚前跟婚后协议书。来保障他的财产不会因为离婚而被砍半，以此保证公司营运的平稳。
: 所以如果想要让台湾有更多这种人，也许是要有察觉到1&2,而台湾几乎可说是单一人种组成。外加不是顷美就是顷中，总是有backup总是在想往哪边倒(也就是只想到2)，这种投机或说搭便车心态当然使得产业无法转型。
:

这倒是真的。基本上你只能做一种工作。就是上面认可的工作。

台湾上班忙着做人 那会需要转型

大多数人都是 上班作人 加班演戏 不为啥 老板爱看

谢谢分享 总结还是没救 XD

逃离鬼岛才是上策

逃离鬼岛谁要来带台湾年轻人?

大家都逃光光就好了

有人满脑子想逃 有人愿意承担 都是选择而已只是想逃的人也不必在此讨论了 去准备怎么逃比较实际

若是政治人物有这样想法，就有救了，就怕那群人知道原因，却什么都不做！

真的,一个没人做过的新产品刚出来就先让同事讥笑一阵子....

说得很好 台湾人社会非常因循苟且 完全抗拒创新