以下代PO
小弟中字辈学硕，英文还可以，多益9XX。目前系统厂一年多经验，已离职。拿到几家
offer，工作性质差异很大，而且接下来这份工作想至少做个五年，想问问板上的意见。
N为前工作薪水
奇偶 德律 和硕 基恩斯
职称 影像算法 AOI国外应用工程师 光学工程师 PLC业务/FAE
工时 10~20 (休1.5) 9~19 9~20 (休1.5) 8~17 (休1)
※弹性九点半前后半小时 一年约7个月出差 超过6点有加班费
(大陆以外任何地方)
年薪 1st yr, (N-3)*14 N*18+出差费 1st yr, N*14 (N-11)*14+三节+
2nd yr, (N-?)*18 第一年就可分红 2nd yr, N*16~18 绩效+加班费
※过三个月试用期会调薪? 第一年约70w
福利 第一年就有10天特休 10天有薪病假 劳基法(无加班费)? 劳基法
团体保险免费
※福利部分仅列出比较特别的
基恩斯是唯一一家有加班费的(面试时还问我之前公司不给加班费不是违法吗?我只能干
笑答:违法的好像不是少数捏)
其他有些面试还在第一次或进入第二次面试，如ASML、SAMSUNG、惠和等等。以上几家是
比较早面试的，已经快到要回复offer的日期>< 而且前两家待遇谈得好，已经不输外商太
多(毕竟现在连ASML都搞个Hour Bank是怎样….)(当然还有很多超越小鲁等级的外商啦)。
后续再补上面试心得。
目前找工作三个方向:
1. 影像领域算法工程师 2. FAE 3. 业务工程师
(1)是因为跟之前工作相关，系统厂没办法看得很深入，因此想再进一步学习，并且日后
想要走偏软件一点，算法工作可以写C，继续玩玩Matlab，摸摸Halcon。觉得软件比较
是能带着走的技能，工作个五六年后，有出国念书/工作/移民打算，做computer vision
这块。
奇偶看起来可以满足这点，只是开的比之前还低有点…
(2)跟(3)是因为个性蛮喜欢往外跑，跟人互动，加上英文能力还可以，如果进外商福利好
也很吸引人。如果是纯业务，被取代性比较高，所以选择FAE兼具业务角色的工作，挑战
性高，但我认为比较有发挥的空间。
德律虽是台商，但提供不错的机会可以全球跑透透，又要担任技术支援又要推销产品，而
且对象是国外，虽然不是都跑英语系国家，但能够运用英语的机会蛮多，在人生中是个很
不错的经历，但小弟有女友，预计明年结婚(她跟她妈都说OK啦，也不是真的远距离，最
多三四个礼拜会回来一个礼拜)。国内外商多半服务的是台湾的客户，英语使用上应该是
与原厂RD沟通。
基恩斯是公司很大(曾任日本股王，过去三年市值增长比Apple还高)，产品竞争力很猛，
每年新产品销售占30%，全球员工4000人，平均年薪$123,000(不知道是不是扣掉台湾区计
算XD)。公司training感觉很完整，而且唯一付加班费(可悲，没有多给，只是刚好合法就
赢了)(本身觉得不给加班费的公司，对于时间管理的观念不太好)
和硕基本上工作内容跟前工作几乎一样，上手快。
想问问板上的意见，
就工作五年后，累积的转职条件哪一家会比较好? 或是可以分享一下相关工作遇到的优
缺点供小弟有个多方面的参考。
(不是说不想长待，但觉得能够累绩在自己身上的东西还是比较重要)