[请益] 未满半年离职程序 Dioooo PTT批踢踢实业坊

[请益] 未满半年离职程序

楼主: Dioooo (oooooooooooo) 2015-11-07 21:25:09

大家好，小弟是新鲜人
由于刚工作未满半年，但因为工作压力
还有职务内容实在没有继续工作下去的动力...
(现在去上班心情都会很不好,也觉得身体很不舒服..)
因此有萌生离职的念头，有查过劳基法10天内要告知主管
但其实可以的话一天都不想待，是否一定要待10天呢??
另外这段履历是否可以放在履历表上面呢??
(是有学到一点皮毛，但工作内容繁杂...)
再麻烦各位版友给点意见了，谢谢~

作者: st9060507 (Oscar) 2015-11-07 21:28:00

想知道+1

作者: fightforlive (学历无用论是屁) 2015-11-07 21:31:00

不撑到年后?

作者: budingpor (↖☆夺命a书生☆↘) 2015-11-07 21:38:00

直接问HR吧

作者: fightforlive (学历无用论是屁) 2015-11-07 21:39:00

请mail主管,顺便cc人资,等主管约谈

作者: testPtt (测试) 2015-11-07 21:41:00

看公司没什么要交接大部份可以随讲随走

作者: kkotokyo (实验加油) 2015-11-07 21:44:00

公司要放人，就可直接走

作者: fuda (ya 终于拿到啦) 2015-11-07 21:46:00

同楼上直接寄信 10天内一定可以走中间的威胁利诱都是假的很多公司的HRW会说你去找主管同意才能办理这是诈欺也是骗你离职时间快到该办的都会帮你办好重点就是那封离职信写清楚离职日期跟寄给该寄的人当然你说随提随走当然是比较难但是主管同意就ok HR也不能档另外最重要的跟你说交接并没有明文规定开心交接多少就多少

作者: patear (patear) 2015-11-07 22:16:00

哪时走不是问题,重点是新工作找好没

作者: ppc ( ) 2015-11-07 22:20:00

别冲动年终怎会不差

作者: mhmichelle 2015-11-07 22:33:00

年后还三个月欸，很久，度日如年啊

作者: Lorekeeper (博学者) 2015-11-07 22:33:00

信写好离职日期有寄给主官和人资即可，离职是通知不是申请

作者: pda3020899 (ININDERGG) 2015-11-07 22:36:00

想知道..

作者: adadadadad (毕业才是真的) 2015-11-07 22:54:00

台GG?

作者: gn01657736 (gn01657736) 2015-11-07 22:54:00

只要提前10day告知就可以了

作者: rainstonein (适应改变号：) 2015-11-07 23:08:00

没经济压力就离吧

作者: YO8BO10 (过去) 2015-11-07 23:21:00

半年到ㄧ年内呢？

作者: sage62 (sage62) 2015-11-08 00:03:00

10天前告知，然后请10天事假，结案，退堂！

作者: yayakaka (自由无价) 2015-11-08 00:44:00

如果在GG的话,要领年终请撑到12/31

作者: c41231717 2015-11-08 01:00:00

发信一定要十天 CC人资没人可档你当然十天内直接放你走就没差了

作者: typewindow (打痔疮) 2015-11-08 01:50:00

离职程序先看公司的条文吧...

作者: kiki102 2015-11-08 16:49:00

要离职就按劳基法规定提早告知但建议找到新工作再走

作者: Leadgen (新竹~) 2015-11-08 18:56:00

没有人这么重要，而且也才作半年而已。

作者: ScrewYou (♥CharmmyKitty♥) 2015-11-09 23:35:00

其实看主管有些可以交接完当天走人

继续阅读

[请益] 硕班毕业去中国工作LauPi 研替面试请益candyyy [请益] 华泰电子工业工程师d200743 Re: [请益] 当公立高职老师或工程师wqaz [请益] 关于封测厂pp061129 Re: [请益] APR 实体设计方向 asd1436 [请益] 台积电制程整合oah001 [心得] 威航/和硕/台积电面试心得hotcow123 [请益] APR 实体设计方向 pooboy01 Re: [讨论] 打败清华紫光的方法rubberking