楼主:
vvppqqvv (VVPPQQVV)
2015-11-01 08:37:42哪好吧
来假设好了
一家公司以RD为导向好了
问题就解决了吗
你有PM
RD出包还有人可以怪
今天RD主导
给你钱 给你人 给你时间
你问题就解决了吗
很多人都说
PM都是资深RD转过去的
这OK
但我也相信不是每个RD都能转PM
RD自己产品都做不好了
怪PM~~~~~
良率低
功能输人
压低成本能力也低
规格差
如果RD主导真的是好
早也就没有PM了
还有喔对公司里的PM沟通不好
那让你对外面对客户就没问题?
台湾不就一堆工程师
等你是个咖
PM业务都听你的
信吗???
作者:
damody (天亮damody)
2015-11-01 09:00:00群晖?
作者: blue5569 2015-11-01 09:27:00
你看得懂你在讲什么吗?
作者: llI (...) 2015-11-01 09:37:00
每个角色好好合作才是上策，不要各持己见，都是别人的错
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2015-11-01 09:43:00这种逻辑 这种口条 只能说你的同事辛苦了
有人和时间，我想RD都能把大部分的问题解决掉，就是因为没时间处理额外业务，才需要pm这个角色
楼主: vvppqqvv (VVPPQQVV) 2015-11-01 10:06:00
RD也是需要别人帮解决一些问题
作者:
punzz 2015-11-01 10:07:00你知道你在说什么吗?
楼主: vvppqqvv (VVPPQQVV) 2015-11-01 10:07:00
不是怪PM乱压时间有人看得懂就好厉害的RD能解决问题的RD PM业务都抱你大腿你没能力 业务PM只会压你因为不压 没达到计画是PM的错y
作者:
cmyang (爆笑贡丸汤)
2015-11-01 10:20:00很逊的PM才需要压RD. 厉害的PM自然有很多手法可以让skdl顺 出口抱怨通常不强…
作者:
cyshowen (嘉义秀伊恩)
2015-11-01 10:21:00这版上学生RD自以为是神啊～台湾RD哪来研发？大部分都是维护code的居多，真正有贡献的大概就如80/20法则一样
作者:
D600dust (一世六百尘)
2015-11-01 10:34:00楼上 我想不会啦 大家网上一条龙 现实应该都很好相处的不然你看大家遇到RD文是抱怨扛屎还是扬眉吐气讲话
作者:
cyshowen (嘉义秀伊恩)
2015-11-01 10:35:00想做事去做RD, 想做事又想赚钱去做FW, 想当官当然做PM
我到觉得跟PM超还好，跟工厂吵比较累，尤其遇到转圈圈的
作者:
Cersei (Lannister)
2015-11-01 10:52:00为啥一堆人会觉得当RD比较好
作者: et3003 (维力杂酱面) 2015-11-01 10:59:00
RD产品做不好??costdown不佳,也总比完全没sense好吧
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2015-11-01 11:07:00你看得懂你在讲什么吗?
我觉得还是互相啦，不过问题源头还是出自于高层...
作者:
wanshiun (理智请真的别离开我)
2015-11-01 12:00:00本来很多时候就是PM在扛责任啊
作者:
xvid (DivX)
2015-11-01 12:31:00你最行
作者: blue5569 2015-11-01 12:37:00
RD身为Project Leader也要扛责任，身为RD如果对PM的要求不去思考只会答应，下场就是Member全部跑光我合作过的PM有好有坏，不要以为RD分不出来
作者:
suregg (出奇蛋)
2015-11-01 13:06:00老实说这种文我实在是看不懂目的是要为pm说话还是惹pm被黑
作者:
screamout (就是【叫！出！来！】)
2015-11-01 13:23:00呵呵
作者: LICENSE (安安阿虾虾) 2015-11-01 13:31:00
这串文钓出各种PM秀下限