楼主:
aniox (A smile~)
2015-10-24 10:23:32以下为作梦梦到...
其实风扇部门也没有什么不好, 一切都是看老板喜不喜欢你,
不过新人第一年被打D是很正常的, 第二年之后就是看你自己的努力与运气
同样在风扇, 也是有人考绩C可以拿26个月(12+端午2个月+分红10个月+年终两个月)
而且人数还蛮多的, 也有某软件team五点多就可以下班了(以前是5:10现在公司改成5:40)
很多人一年都出国两次, 过著品质很好的生活, 但是也是有人只拿15个月, 但无奈于有
老婆小孩, 也找不到更好的工作可以换, 请假也很方便, 就这样继续待着了
反正也不会被裁, 这就是这边的风气, 一切都是自己选择的, 就看你想过怎么样的生活.
小弟拿的也很少, 但是觉得我有学到东西, 也早早就下班了, 常常请假也不会怎样.
※ 引述《sidneyhyt (嘻噜嘻噜)》之铭言：
: 大家晚安，小妹116ME应届硕毕，目前两个offer抉择中，请益各位前辈的意见~谢谢!!
: 公司 台达 正新
: 地点 桃园龟山(桃二) 彰化大村
: 部门 散热零组件(风扇) 轮胎研发部
: 职称 机构工程师 结构力学工程师(据说是FEA分析)
: 工时 责任制 不清楚(囧，但可报加班费)
: 薪资 N*14+2(绩效) (N-3)*13.5~14+每月(全勤2k+职业加给2~4k)
: 住宿 前三个月宿舍，之后租屋 有宿舍，但也有可能租屋XD
: 备注 应该不会外派 试用期三个月为N-6+全勤
: 未来有机会外派，应该中国。
: OFFER资料如上所述，N为GG起薪，
: 请教大家的想法~谢谢囉!!
楼主:
aniox (A smile~)
2015-10-24 10:38:00职等跟考绩...26大概s3~s4的....
作者: wasidada (dada) 2015-10-24 11:39:00
台达福利有这么好喔 ?! 南部跟北部台达福利有差别吗
作者: kuohao (热忱的好人) 2015-10-24 11:42:00
台达真有26,赢了90%的工作
作者:
xd4664 (迷路小书童)
2015-10-24 11:44:00............
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
2015-10-24 12:31:00到哪都是看有没有老板的爱吧.....？
作者:
gilhome (\( ￣□￣)/)
2015-10-24 13:33:00重点是s1撑到s3要几年?有多少缺?近年才会这么多免洗s1
作者:
polor (波罗儿)
2015-10-24 15:34:00第一年没有分红原因是他是看去年你在公司工作天数占一年的比例
作者: breadmilk (小工头) 2015-10-24 15:51:00
第一年没有年终绩效和分红第二年才是看比例有年终绩效和分红第三年拿到完整的年终绩效和分红重点是要撑过三年，很多不到三年就想走了现在晋升不比以前了...一堆撑六七年还在S2
作者: yuankang (小屁) 2015-10-24 16:00:00
问题是现在s1->s2->s3 要花多久时间? 保守6年以上? 底薪低 26个月 也才100出头而已...
作者: justinjan (justinjan) 2015-10-24 16:01:00
26个月不太可能还拿C，但绝对是有一定的职等S3以上，还有要待主力产品部门例如电源风扇或研发中心，特别是研发中心都有150W而且早早下班，收了一堆产品再看市场有什么议题就搞个研发炒股票，不然绿能怎全收掉
作者: yuankang (小屁) 2015-10-24 16:05:00
只能说前期有占到位子很值得待 新人就真的不推荐了 现在升等升很慢 很多人撑不到升等就走了...慢慢循环下去
作者: justinjan (justinjan) 2015-10-24 16:06:00
现在主炒云端，穿戴，绿建筑，电动车，自动化，外资内资快快买吧！反正市场议题一堆，有电源风扇大者衡大撑这是间老人压榨新人的公司，就算你在别间有年资也是