进到左边，要有绩效垫底的心理准备...
调薪就别太期待，被打D是不会调薪的...
打C调个8百抠，听说还有三百的...
年薪大概要辛苦个两三年，才可能比较好，还不一定有百...
责任制没加班费，用工时来看，爆肝指数高，但CP值不高...
曾经我也是热爱左边的一员，离职几年还是很怀念这家公司...
不过这几年这公司确实变了很多，一些作法就像把员工当贼防...
工作量却是把人当牛操，今年老婆也因为受不了而离开...
听到几个老同事身体出状况还在撑，一些待上五六年以上的，也陆续出走...
看着老东家变成这样没人情又血汗，还真是有点感慨...
※ 引述《sidneyhyt (嘻噜嘻噜)》之铭言：
: 大家晚安，小妹116ME应届硕毕，目前两个offer抉择中，请益各位前辈的意见~谢谢!!
: 公司 台达 正新
: 地点 桃园龟山(桃二) 彰化大村
: 部门 散热零组件(风扇) 轮胎研发部
: 职称 机构工程师 结构力学工程师(据说是FEA分析)
: 工时 责任制 不清楚(囧，但可报加班费)
: 薪资 N*14+2(绩效) (N-3)*13.5~14+每月(全勤2k+职业加给2~4k)
: 住宿 前三个月宿舍，之后租屋 有宿舍，但也有可能租屋XD
: 备注 应该不会外派 试用期三个月为N-6+全勤
: 未来有机会外派，应该中国。
: OFFER资料如上所述，N为GG起薪，
: 请教大家的想法~谢谢囉!!