小弟毕业新鲜人，
日前面试一间科技厂的管理师
一面时与任用小主管A聊的还满愉快，过程还算顺利．当时有感觉他非常想录用我
可惜二面与大主管时，我由于紧张导致面谈以及简报时讲话有点卡．
因此面谈结束后，我觉得录取机会是凶多吉少
但是当时的简报，我对于该公司的了解所准备的内容让两位主管印象十分深刻
作者:
cabin2501 (-----------------------)
2015-10-20 12:53:00不常见 但不是特例
作者:
docker (船坞工人)
2015-10-20 12:59:00过程不重要
有可能 以前我拿GG预聘 退伍前就被通知要换单位所以还被叫去再给新单位主管面谈 才能报到
作者:
wellkom (wellkom)
2015-10-20 16:15:00你被发卡了啦，他只是好心问问有没有别人要收你而已然后另一个主管看完之后又发一张卡给你，就这样一般用人中阶主管层级要变动也都要运作的都快被调走了还让他面试新人干嘛万一真的是这样，也只显得这家公司乱，焉知非福
像我们家常常组织变动！因为在争权！偶尔还好！常常就...
作者:
lingz1024 (Brand new year)
2015-10-20 19:41:00有可能
自我感觉良好 各种对方一定对自己印象深刻 多面试就知道拿到offer前说的在好听都是屁话
作者:
gamelag (待役中)
2015-10-20 22:11:00这还好吧, 快调走就不能面试人? 那这样的公司才诡异..健康的公司, 新主管还是能借由hr和面试官的评语决定看是要在面谈一次还是怎样
作者:
akira888 (八八八 ( ′-`)y-～)
2015-10-21 16:37:00我们公司很常见，常常组织异动
作者:
Anda (加油)
2015-10-22 14:05:00如果有兴趣就积极争取吧 给b主管好印象让他决定用你！不要想太多 顺自己的心去争取机会 加油！