楼主:
next006 (为了部落!)
2015-10-17 12:03:37小弟不才 论文有做一点电路的 刚毕业的菜鸟
面试了三间
No.1系统厂 做NB、server代工 但是 我开的薪水比他们预期月薪高5K 但是有加班费
No.2做高速接口的IC 猪屎屋 M旗下的公司 比他们预期开的高3K
No.3中国做Tocuh的IC龙头 开的比他们预期的低3K
他们都有问我薪资问题 都表示会跑核薪流程 并给我一个明确的时间通知
猪屎屋薪水超难开的 小的45K就受不了了 大的还有到81K的
主管皆表示我的技能有达到他们需求
但是薪水这块要跑一下流程
除了NO.3外 我猜另外2间会跟我砍价 请问一般都要如何应对??
作者:
Ferrara (红烧冰淇淋)
2015-10-17 12:06:00菜鸟就没啥能谈的 要砍也只能被砍
作者:
cyshowen (嘉义秀伊恩)
2015-10-17 12:10:00新人就HR算的~
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2015-10-17 12:16:002是创发?1我猜广达
作者:
vmgxj (哈哈)
2015-10-17 12:17:00那就去第三间啊
作者:
wangss (外挂就给他开下去!)
2015-10-17 12:19:00我听说肉松没有加班费 只有补休
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2015-10-17 12:19:00新人几乎没有议价空间，面试直接问他要开多少，省时间
一般砍价就不去阿，不砍又如何？起点就低成长性会好吗？
作者:
NCUking (中大王)
2015-10-17 12:50:00肉松没加班费
作者:
laker020 (Devin)
2015-10-17 12:56:003.是敦泰
作者:
Pixart (新的工作职涯)
2015-10-17 12:57:00现在新人是81K? 又涨5K?
作者: bmt891 (891) 2015-10-17 13:04:00
有加码吧,毕竟之前跑一票出去,有听过要闪的开20个月留人
作者:
Pom (( ′▽`)-o囡囝囚)
2015-10-17 13:24:00刚毕业没啥好谈 就依公司规定 然后等拿到offer看哪家薪水高就往哪家去就好..然后猪屎屋敦个几年后再往高阶猪屎跳
作者: jdyang 2015-10-17 13:46:00
1仁宝没啥好谈的，课长以下都是练功，年薪不用期待多高，有工作经验再来这间谈
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2015-10-17 13:52:00内科有仁宝 鸿海 佳世达新人不要去代工厂啦 薪水会低到你想哭
作者:
T3T (G.S.M.W)
2015-10-17 14:37:00Asu5是品牌厂啊 非四大底薪还不是比正妹的低腰内裤还低.....
作者: lkk456 2015-10-17 15:08:00
高级猪屎76，次级猪屎65，低三0以猪屎只有50
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2015-10-17 15:21:00
新人差不多是楼上讲的行情
作者:
saxer 2015-10-17 15:42:00楼楼上那个并不是一般价......
作者: JosephCYC (JosephCYC) 2015-10-17 16:25:00
58k
作者:
KMTATM (老K桂圆)
2015-10-17 16:43:00猪屎价
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2015-10-17 18:33:00ASUS 四大薪水也很低，53k... 所以reject2如果是创发，当初我开八万被总经理狂唸结果我现在去另外一家还不是拿到差不多的薪水= =
作者: QQ101 2015-10-17 19:10:00
阿宝算了吧....只会让你出差到爽
不一定啊!公司总有一些人很爱出差,搞不好原PO也是
作者: badyy (nick) 2015-10-17 20:37:00
戏桶场还是不用考虑了!
作者:
sszaq (dog_ming)
2015-10-17 22:01:00有什么好选的 连公司都不知道不知道要怎么给你建议 还有你新人什么都不会 凭什么谈薪水
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2015-10-17 22:02:00尽量去一线猪屎屋 猪屎屋之后需求会越来越少
作者:
ting301 ( )
2015-10-17 22:04:00创发给多少? 有76K?
作者:
colinshih (Colin Shih)
2015-10-17 22:06:00给什么都不会人的offer,那用人主管是白痴就是了?
作者:
sszaq (dog_ming)
2015-10-17 22:10:00重点是心态 每个公司的起薪本来就会有一个范围 po连公司名称都没给 我们是神也没办法给建议 再来说要谈薪水 你若真的再意薪水过来人给你个建议 要不就是你找本来就肯给的公司去 要不你就找个技术性高的公司进去 然后三年跳到肯出高价的公司 你新人说进来不用半年学习我不相信肯给的公司你开少了还会笑你 不肯给的公司就算后面真的补给你了后面你又知道会不会几年不给你调薪 动作一堆好啦 以上是学长给你的建议 如果觉得不中听就当没听到就好了
作者: Hashosho 2015-10-17 23:06:00
新人等公司开出来就行了
作者:
a1013944 (专业代PO)
2015-10-17 23:59:00原po论文有做电路？实验室表示....
作者:
asin404 (asin404)
2015-10-18 00:18:00这年头科技业除看开薪分红外再多看一下人砍的凶不凶更重要不然操得要死还没领到多少分红就被羞辱的方式给砍了这会很惨的还留个被砍纪录让下个工作难找公司的股价高EPS高并不代表就能赚得多赚得稳这点连银行员都很清楚所以年薪七十万的公务员贷款额度都比年薪三百万的手机芯片工程师还来的高也下来的容易因为公务员每个月都有锢钿钱可还贷款但年薪300万的手机芯片工程师却可能会下个月就跟银行说"我没钱还人肉咸咸"所以工作的稳定度和风险度高低很重要的别只看EPS和股价