以下内容为我自己所见
有些则属个人看法，是否认同请自行斟酌 xD
希望对大家有帮助 =)
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因为先前都没有任何正式面试的经验，所以就只能以战养战 Orz
先说结论
(1) Resume：按照国外履历写阿，英文条列式出学经历，工作经验，实作专案等资讯
(2) 薪资：如果觉得自己ok的话，硕士新人我觉得要落在 60K ~ 70K 是合理价
如果是新创公司的话，稍微低一点是没问题的 xD
(3) 我认为面试就是模拟之后工作互动的模式，面试官不是你的敌人，而是你未来的
工作伙伴xD。所以我不想刻意包装，直接用平常直接的合作态度来应对。
(4) 等 104 寄信来通知太慢了，再加上104提供的履历字段真的很烂，其实很难凸显
个人优势。直接把英文resume + 成绩单寄给 HR，信中也大概说明想应征的职位
及自己相对应的能力
(5) 英文口说很重要
背景：四大硕
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QNAP
这家公司主打企业级NAS
一开始就先笔试，考一些如果要改到OS kernel所需要的程式设计能力 (手写程式)
第一个面试官先问笔试答案的思路，然后延伸到OS内部的运作
最后依照resume 来问修过什么课, 做过什么专案, trace系统所得到的经验心得
第二个主管面试官则一样先要求自我介绍，然后再从中问问题
后半部则问作 storage 的观念
整体而言我蛮喜欢 QNAP 的公司文化，做的东西也很有趣
虽然他们先说钱不像 synology 给那么多，但我觉得他们开给我的自由度很吸引人 xD
不过就看之后 HR phone interview 怎么谈 xD
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update: 可能当初没沟通好吧, phone interview完后果然自由度没那么梦幻 xD
比较严重的是, 我很关心的其中一点, 教育训练
跟我预期的落差太大了 (′・ω・‵)
果然还是新创公司会比较care教育训练这块 @@
可惜了, 我还蛮喜欢他们公司文化的说 xD
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群晖
跟 QNAP 不同，主打家用 NAS
因为爬文说会考 OS (像 RAID 之类的)，所以在去的路途中K完自己的OS笔记
结果唯一有准备的东西最后也没考到 Orz
不过这家不像大家讲的那么恐怖啦，这家是我所有面试公司里面考试最顺的 xD
白板题后来问过有去面试的朋友，大家都不一样，不过大多是基础算法
如果不熟的话复习 Introduction to algorithm 并实际写出来练手感
我认为就足够应对了
我自己写白板的流程
(1) 问清楚所有条件限制，并列在白板上
(2) 先简单口头讲述你的做法
(3) 询问自己能用到什么程度的 library
(4) 定义自己的 data structure
(5) 定义 API
(6) 写 code 的时候同时口述这一行或这个变量的作用，先声明自已最后再考虑边界测资
(7) 写完之后，开始列几个测资，从一般测资到边际测资，来做细部修正验证正确性
(8) 最后分析时间复杂度、空间复杂度，bottleneck在哪
(9) 说明在不同的限制条件下自己可以调整哪些部分达到不同的效能或省下多少内存
照这流程走写完通常就是换下一题目，很难追问下去 xD
顶多给完时间最佳解后，再问你怎么改能达到稍微慢一点但空间最佳解
不过中间有被面试官嫌弃说实务上不会像我白板那样各种怪招优化，
因为可读性差 (′・ω・‵ )
研替总共会分两次面试，共四个人
前三个面试官会考白板题，跟问 Resume 的问题
最后一个面试官则是谈 offer
(1) 群晖主要看 bonus，底薪的话真的偏低
(2) 之前没有加班费，但说之后会有新制度
(3) 是 human resource pool，也就是只有进到公司之后才会分部门
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Garmin
先考笔试，HR事前问说要考 C/C++ 或 Java
想说自己对 design pattern 没很熟，不太敢说自己会 java
然后 C/C++ 至少还有 C，C++就放推
恩，结果只有 C++ 没有考 C…..
而且实际上只有两大题跟C++有关，剩下考的东西蛮杂的
像是给 design pattern 名词叫你把code写出来
给 java 现有的 api，问说这些 api 的漏洞及解决方法等问题
(像如果有 SQL injection 风险的话就要自己多做判断之类的)
7大题里面我只有3大题有把握是正确的，一半都不到 Q____Q
笔试完后
就做人格测验，及模拟多益 (如果两年内有考多益的话就附上证书即可免试英文)
面试会问 resume 的东西
后来自己干脆把电脑拿出来，开 code 来解说 xD
中间一度被临时要求要做英文面试 Orz
硬著头皮把它给讲完
整体来说面谈很愉快
极力推荐 Garmin!!!!
(1) 他们非常重视每一个面试者
(2) 在这家公司工作能有生活品质，很吸引人
(3) 会有跟 global team合作的机会
(4) 最重要的是，会想在这个主管底下做事！ xD
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Appier
因为听闻跟 spark & hadoop相关就丢丢看
后来通知我说他们没拿到研替名额
不过还是邀请我去面试，如果我是他们很想要的人，说不定会帮我保留一年offer
一开始就给一台公司电脑，当场上机考
连进一个网站，然后要求在网页上的文字方块写code
像是 ACM 那样，Summit之后会跑隐藏测资来测正确性
题目的话是基础算法，面试官会多给你限制条件
应该是跟群晖一样每次都随机指定吧 xD
那时被问手刻 quick sort 但要限制内存用量
面试官说大家都给一小时，之前最快有人三十分钟就写完，应该很足够
题目不难，但最大的问题是不能自己另外在电脑开档生测资测试
当初写完过范测，有三个隐藏测资吃了 segmentation fault
问了面试官说能否在电脑上另外开档测试，不行 Q___Q
后来铁了心直接用 online judge debug 法
发现原来是一个条件判断漏打了一个 > 符号 xD
接下来大概问一下 resume
喔因为会有跟外国RD合作，所以面试官要求面试过程要英文面 Orz
然后开始写白板问系统类的问题轰炸 Q___Q
例如说给 hadoop 中 runtime 某个地方异常得慢或资源用量异常，说明原因
基本上系统就是 A 出事，但原因通常是 C or D 设定值过大或过小
就是要从 D 开始说明，一路到影响的 C -> B，最后到结果 A
第二种就是给一个问题 (data scale 当然都很大)，然后资源有限制
问说怎么解这问题
最后我有被问给一些条件下，试着去设计一个系统
整体来说我自认为表现不佳
主管最后点评说大方向都对，但经验上些许不足
有被称赞 code写得很快 >/////<
最后邀请我进行跟 CTO 及 CEO 的二面
但要先回去请示说是否可能帮我保留一年正职offer
结果收到信说如果当完兵后还有兴趣的话可以跟HR联络
看起来跟感谢函 90% 像 ( ˊAˋ)
不过主管真的很强 <(_ _)>
散发出的强者气场会让人想要在他底下做事 xD
这是我收获最多的一次面试！
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VMFive
这家公司是以虚拟化技术起家
不过我是面其他的 team
难得没有考白板题的 xD
也是谈谈自己的 resume 跟开发的经验
后半段有讨论一些开放性的问题
整体来说是场很欢乐的面试 xD
我觉得最难得的地方是
面试官因为我在 resume 中提到我曾把某 top conf paper的系统实作出来
所以有自己找那篇paper并读过，然后那天面试带来并稍微做讨论
我觉得这有让我对这家公司的印象值大加分！！！
会让我想跟这个团队一起冲！