楼主:
zj44 (YY)
2015-10-08 22:40:00昨天老板假掰
故意在吃饭时问:XXX这次员工旅游怎么没去?
me:因为刚好新案子那时候结案(明明公司规定未满半年新人 自费)
老板:....没说话
以后遇到老板假掰故意找话题 那该如何故意寒暄? 就礼貌性的废话
让老板知道有这个他一样假假员工?
P.S 本来想回他 老子忙到翻掉 我要怎么去? 还是那天我可以包头等舱?
作者:
BEC5566 (玻色爱因斯坦凝结五六)
2015-10-08 22:49:00找话题跟你聊天也要该？见面都不要说话你才满意？
作者: justinjan (justinjan) 2015-10-08 22:51:00
我还听过有个年薪三百的经理说虽然我去年带不好但还好有调薪6%，然后下面那个员工完全没调景气不好，阿不就要砍员工薪水跟裁员，不然要干嘛
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2015-10-08 23:52:00傻傻的 老板哪知道你来多久 忙不忙
作者:
chuegou (chuegou)
2015-10-09 00:12:00就开玩笑去踩踩看底线阿，我前阵子才跟BOSS开玩笑说我还没离职是因为不知道找谁拿离职申请单还是一样被操一样累工作量没下降所以可见BOSS其实是很nice der
作者: vivianwang (我是屏东大美女) 2015-10-09 00:55:00
直接讲自费开销大，案子责任大，若有补贴就会报名。
作者:
trama (宅宅宅)
2015-10-09 09:24:00讨拍引话题失败
作者: bkjl58p 2015-10-09 13:00:00
老板问这问题看不出哪里假掰，很多研发团队的主管根本也不清楚公司其它行政规范！
作者:
rainylife (rainylife)
2015-10-09 20:40:00老板才不会记得这种公司小规定勒 你想太多
不找你讲话，代表你在他心中只是垃圾老板不理你，然后改天说不知道你在做什么，请你走路