※ 引述《EChih (星星)》之铭言：
推 famet: 你讲的根本没有逻辑, 谁说你升官就是和你上司同等 09/11 00:05
→ famet: 常常你上司和你中间还差很多个职等 09/11 00:05
→ famet: 很多时候要的是ㄧ个升官的路, 那条路没铺出来你永远升不上 09/11 00:07
→ famet: 而这条路就是要得到你上司的认可以及信任甚至要帮忙说服 09/11 00:08
→ famet: 上面的长官, 你是适合的人选, 之后有官升才会考虑到你 09/11 00:09
E讲的没错啊,
以GG RD部门来说,部经/经理是35,副理34,高工33,
经理没升,底下就只能当万年副理,
我上头长官就很明白的说,
GG要像以前一样有大量职缺让大家升迁是不可能了,
可是上头不升or不离职,就没有空缺,底下就不可能升,
当然也有底下的被拉到其他部门升迁,跟原老板平起平坐的,
所以我老板自己也说,心里是很矛盾啦,都会希望底下有强的下属,帮他做事,
但是又怕下属太强,变成自己的同事,甚至是长官...
所以就是要你很强,但是又留一手强不过他