※ 引述《kansakiraru (赖凡)》之铭言：
: 小弟最近接到电话要去面试某整合公司，
: 发现这间公司的调查资料里似乎有许多不合理的地方？
: 像是
: 1.新人训练期间做不满1个月需赔12万、不满2~3个月都要赔8万、是否愿意？
: (因会造成公司的损耗以及在教育训练上。)
: 2.本公司不定期有需求会派遣北部公司，但公司不提供宿舍
: 需自费自行租屋是否OK？
: 3.高中或大学求学时，自己在班上的排名是哪里？
: 4.面试期间，是否有和其他公司面试？(请确实写出公司)
: 5.是否同意本公司和上一份公司主管联系
: 6.若本公司认为员工态度属为骑驴找马而离职，
: 是否同意本公司与你下一份工作主管联系？
: 另外还有询问是否愿意和公司签下"服务契约"
: 一整个觉得很诡异，丢给五位朋友看居然还有两位认为这算正常...
: 在想到底是我不正常还是大家被惯老板给虐坏了........
下面提供一个例子给原po的朋友参考看看
先说结论，下面是我有听过一间在做酒吧的新人条件
讲白了，他们本身人力是充足的，额外请人来就是在诈欺跟剥削求职者的
而且听说这部份也是该间店的主要收入之一
(跟我说的人是该间酒吧的股东之一，可信度应该够)
内容大概如下
1. 新进的人要购买制服，一套1~3万不等
2. 新人在试用训练期间离职或不适任者，需赔偿公司5~10万不等的罚款
3. 上下班时间依照任务所需做适当调整
三点看似很简单，但是新人一但进来要先买三套制服，也就是先喷5万up
接着试用训练期开始了，大小事忙到你连尿尿的时间都没有
再搭配老鸟无所不用其极地羞辱你，赣勦到你妈都不认得你
上下班时间故意给你乱调，前一天跟你说早上10点上班
隔天七点打给你要你半小时人要到，晚了算迟到直接罚钱
注意哦，这边的罚钱不是从薪水扣，是当场要你付出来
什么!?没带钱!? 等下休息时间马上给我去领来付，不然就套用第2点
依照该股东所说的，"正常人"几乎撑不过一个礼拜就哭着跟公司离职
然后每个奴得要死的大多都不是跟跟公司谈不付第2点的罚款，而是求能付少一点
当然很少数直接呛明跟你走法律途径，这时公司就直接不收第2点的钱
但是第1点的钱也不会还
别问我是哪一家，因为这种跟诈骗集团一样的店，骗了段时间就没人会再来给骗
所以每隔一阵子就要换地方、换店名
而且听说当时内部的几位主要经营人也有黑道背景
所以其他更多资讯述我无法提供