楼主:
dolan (杜兰工程师)
2015-09-06 09:33:59※ 引述《fantasy14 (我可以看见吗)》之铭言：
: HTC就是养太多没实质贡献的米虫 才会沦落到这样子
: 而HTC真正的强者 据我所知 老早跑到一些外商(Qx) 或是陆商(华x)
: 或是自创公司(Nx) 等等的
: 大陆现在手机掘起 其实机会满多的
: 结果HTC现在 强的跑掉 留下来的 都是些米虫 这公司不倒才怪!!!
: 砍掉些米虫也是利多啦
: 砍掉那么多的冗员 真是大利多
: 下礼拜一 直奔涨停锁死..嘿嘿 嗄死那些新手空军
抱歉 我不赞同你说的话
我也对HTC这间公司接触过
对你而言 好像公司内只有强者跟米虫两种?
那请问
其中制程工程师工作是根据每种不同产品 调整设备参数 在记录与撰写报告提供给上级
设备工程师在设备如果异常时 依据经验 维修以及保养机台
这两种工作做好跟做差 对公司以及生产上差距很大
但这两种工作很容易被挖角吗? 我只能说不容易 更不用说去对岸
因为对岸这方面因不同的生产设备跟操作技术
所以当地都有培养各自的制程跟设备工程师
或是一些厂务工作也许是保养排水管跟停车场点检
那你说这些留下来的人是米虫?
那阁下知道人只要超过35-40岁会很难跳槽吗?
RD跟PM这两个职业主要会被挖角的原因是技术/逻辑/管理这几块
可是其他人也许只是我上述的设备/制程/总务/技术员
每天早出晚归的工作
在这家公司面临危机时
他们除了一小部分相信会再起的原因
很多人是因为房贷/车贷都买在附近
对于这家公司会变成今天这样
我只能说大部分因素是上层政策错误
不要去斗争下面那些工作的
他们没有声音 是因为他们不是主管
而不是他们默认
: ※ 引述《a23633302 (凤梨口味鸡肉饭)》之铭言：
: : 桃园市电子业产业工会筹备会理事长赵建辉控诉，自己在宏达电服务逾7年，8月31日当天
: : 午饭后，在2名干部一前一后“包夹”下进入会议室，里头坐着经理和2名人事干部，以业
: : 务紧缩为由要将他资遣，并在1张手写资遣薪资单上签名。
: : 赵建辉说，不愿意竟被呛“你签也是要走、不签也是要走”，抵死不从的他随即被请出会
: : 议室，由2位保全强制带离园区，停车证也被当场撕毁，留下一脸错愕的他，至今未有公
作者:
iiiikkk (allection)
2015-09-06 09:37:00对岸的薪资不见得比台湾高, 除非你谈到管理职制程工程师很多ic design公司可以跳
作者:
sai1268 (....)
2015-09-06 09:39:00同意，有人一直以为一间公司只有RD
作者:
gmd93 (Noah)
2015-09-06 09:39:00对岸研发职大于等于台湾的研发职，楼上
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2015-09-06 09:44:00
设备？制程？你是指桃园工厂？你真的了解绿茶店？你以为是轮班星人？
楼主:
dolan (杜兰工程师)
2015-09-06 09:46:00楼上 难不成你要我列出全部职缺跟工作内容 才能回?
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2015-09-06 09:46:00
偏偏里面一堆废物都是35岁以上 还需要可怜他们年纪已大？ 喔对了 那些废物大部分都还在 所以下一次目标价9.2元
楼主:
dolan (杜兰工程师)
2015-09-06 09:47:00而且现在砍的不只单厂...你连"废物"这个词都用出来 代表你对这间公司 已经有成见我并没有可怜谁 那就没什么好说的
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2015-09-06 09:49:00
一堆副理经理甚至畜长 都是当初别人先闪人 他们没人要最后被升官 当然 现在他们都还在里面许多的秘辛 没待过的不会知道 知道太多的 早就放空这只股票
楼主:
dolan (杜兰工程师)
2015-09-06 09:51:00你要不要看我最后两句 我不是说"因为他们不是主管"吗?而且非研发类主管最后闪人是人之常情吧
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2015-09-06 09:54:00
哈 你不推文 我还真的选择性跳过没看到
楼主:
dolan (杜兰工程师)
2015-09-06 09:54:00以总务主管来说 重新找工作可能只剩约聘了 因为很多工作
作者: DaveLu (Dave) 2015-09-06 09:55:00
推最后两句话
楼主:
dolan (杜兰工程师)
2015-09-06 09:55:00技术量不高 要的只是人手而已没事 讨论讨论而已
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2015-09-06 09:57:00
但里面一堆过的比公务员还爽
作者:
b6byc (oopp)
2015-09-06 09:57:00讲的很简单,变成自己做时又是另一个说法. 有够常见的.废物主管,常说的话.下面都很谦虚. 没做过的东西,敢下评论？就算是做过.也不敢评论. 这情况又不是一模一样.最近讲大话的人真的越来越多了.
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2015-09-06 10:02:00
啧啧 我那个畜长就曾经直接下结论“以以前的经验来看，这是怎样怎样”下面的副理立刻摇尾巴喊是
作者:
asdfonly (How are you!)
2015-09-06 10:08:00管总务行政或厂务营缮的,这一波应该最先被火吧
作者:
hsiung9 (熊九)
2015-09-06 10:08:00摇尾巴的废物绝对不只这家公司
作者:
tsitned (忻)
2015-09-06 10:08:00不用处长 有没有看过基层摆老的?
作者:
asdfonly (How are you!)
2015-09-06 10:10:00去年本来有机会进去,当时虽已有败象,但瘦死的骆驼比马大
你跟板上这些键盘CEO认真干嘛辣现在批HTC会让鲁蛇产生妙不可言的快感，大家都知到辣
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2015-09-06 10:27:00
呵呵 bug当然会消失 常常看到bug owner已不在
作者:
b6byc (oopp)
2015-09-06 10:37:00股价,营收. 事实摆在那. 问题还是在那.
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2015-09-06 10:46:00RD还是占多数吧，很多RD弱弱的…X35岁前软韧体RD超好跳，履历打开面试信接到手软
作者:
FK6819 (恨情人)
2015-09-06 10:47:00所以某Y 是在废物底下工作? 偏偏那废物又是你长官?
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2015-09-06 10:48:00高层烂归烂，自己跳不走也要检讨
作者:
FK6819 (恨情人)
2015-09-06 10:49:00干不掉废物往上爬?? 这能力应该好不到哪去!!!
作者: gjo3i (小c) 2015-09-06 11:02:00
原po想表达的立意良善，从推文也能轻易看出谁是会落井下石的人。尤其是在被资遣的人痛处上洒盐，不过话说回来企业本来就会在自身的景气寒冬下进行瘦身，在一则报导内指出，其实这对那些被资遣的人并非全然是坏处，反而更能以此机会好好思考适合自己的下一步人生道路。
作者:
crazy56 (甩肉ING)
2015-09-06 11:16:00不喜欢落井下石+1 从来没有买过他家产品 对那句走着瞧也很反感 但我不会整天在网络唱虽他们 跟着来路不明的负面新闻起哄 甚至连废物都说的出口 我认为真正的废物是自己不长进 整天期望别人跟他一起向下沈沦 拼命唱虽台企的那些人只会棒打落水狗趁人之危补刀 算什么东西
作者:
ppoll2 (Stat Counseling)
2015-09-06 11:48:00推
作者:
jesse555 (当枫叶落下时)
2015-09-06 12:40:00嗯推
作者:
jiansheau (jiansheau)
2015-09-06 12:44:00推这篇
作者: csii5566 2015-09-06 12:57:00
如果有点本事去大陆上班吧 薪水不差 房子则赶快脱手吧
我认同，许多人把某些言论的愤怒转嫁到整体公司之上我觉得很不理性
作者:
ppit (无所谓极限只有划地自限)
2015-09-06 22:41:00以前打败仗负荆请罪的是将领 现在打败仗负责的是小兵
作者:
pearberry (Oxford Not Brogues)
2015-09-08 20:28:00那个y什么的, 通常说人家废物, 自己应该也是个废物我看也是个米虫, 才会说人米虫吧 哈哈