小鲁妹背景114非电类理工硕 多益金色
主要背景为半导体制程相关以及MEMS
七月毕业后疯狂投履历 花了一整个八月找工作
于本版受惠许多，故分享自身经验
1. 高通 分析工程师(约聘)
这家是六月初开104履历时人资主动找的
其实觉得条件就不符合我(需要会CODING帮忙处理大量数据)
人资说是跟主管讨论完认为学经历符合
加上想说是高通不试白不试 硬著头皮去了
一开始人资先用英文面试 内容蛮简单的就是自我介绍完从里面找问题问
开宗明义地讲说这个缺明年一定cancel 你可以接受吗?
再来是两位主管＋两位资深工程师
印象中直接白板题叫你画CMOS然后问很多更深入
会仔细看成绩单一科一科问
但最重要的还是你会不会coding,haha
最后说才发现这是一个助理工程师的工作……(是被抓去做业绩吗)
第一次面试经验超差～～～～～～～～～大受打击
结果：无声卡
2.闳康(内科) FIB工程师
这家也是开104人资直接找
去了才发现他们以为我学历是大学毕业…
原来我104履历填错了 没写到硕士学历XD
一进去里面就有一种回到实验室的感觉，
空间宽敞摆放著几台机台，里面的人气氛也很好
一开始先做简单的英文电子学逻辑物化测验
程度大约国中等级，蛮好写的
考完后主管就来跟你聊天，仔细介绍他们要做什么事情
再来是一个工程师聊天，最后是人资
面试气氛融洽，工作内容就是有客户送样来就要做检测
所以忙碌与否很不一定
跟预期薪资有点落差
结果：无声卡
＊在发现履历错误之过一阵子才改掉，因为忙着口试
所以上面两间就当经验
以下是在口试完之后投履历也比较有认真准备～
3. 艾克尔(先进厂) 产品工程师
会投这间是因为有认识学长在里面(听说钱很多但操)
一去先跟主管面试，仔细介绍完部门架构后就跟你短暂的英文面试，
因为这个职缺需要一直跟客户沟通，所以英文很重要
主管问的问题蛮犀利的，他会顺着你的答案再继续问
像是问你：你的未来生涯规划？
假设回答想升主管，就会被问到为什么要当主管，资深工程师不好吗？为什么？当主管好
在哪？你可以说明你的想法吗？
约一个小时后两位人资会以你履历表内的问题深入追问(超爱你举例)
记得其中有一题问你对艾克尔的理解？待回答完后人资姐姐就说：除了这些用google就可
以得到的答案还有什么吗^^?
结果：35天后 offer get..
4.台积竹科 研发工程师
首先感谢学姊内推(by系统)，觉得自己去投GG网站投履历跟投104是没用的
过程就不赘述了，版上太多文章
总共面试了三次，副理，部经理最后人资
每次大约隔一星期，过程其实蛮煎熬的
结果：offer get
5.德仪DLP 制程工程师 (locate in 龙潭)
人资会先打电话来仔细跟你问很多问题，
不过问题很基本，学经历 硕论题目 人生挫折／最开心
在他觉得OK后就发面试邀约给你
第一次先到中和TI跟人资面试
原本以为会用到英文，结果全程中文超顺利XD
再来隔一周到龙潭跟主管面试，
(途中因为出车祸顺延一周还接到主管祝康复窝心短信)
过程蛮顺利讲得很愉快，还分享出差的有趣经验～
但主管会一直考你是否了解这个东西
所以基本工作原理都要看一下毕竟MEMS元件原理要真的知道
再来跟一个更大主管聊天，还聊了核四是否封存
过程真的很像聊天，就是要表现得有兴趣有自信～
结果：offer get
＊打个岔，这时接到AMT headhunter
(其实就是与应材合作的派遣公司吧我到现在仍然疑惑)
找PE，都已经敲定好面试时间
却在面试前两天打来说该公司跟应材有纠纷，需要清算
所以通通停止人力派遣，觉得超莫名～
6. 力晶 黄光制程工程师
一开始先用电脑做英文以及性向测验，程度约国中英文吧
然后主管会拿一张逻辑测验给你写，有三题要认真动动脑才想的到
接着大致上介绍需要值班大夜一次三个月一年两次…..(其实就是半年)
剩下周间常日小夜轮，
主管非常非常想要确定你是否愿意过这种轮值生活，
所以不能表现出犹豫，一定要说自己可以
大致讲完后换人资面试，也是一些基本问题
但有趣的是，人资一直疑惑说你真的想轮班吗XD
我们也是有其他研发或制程整合等常日班唷～
结果：未知 等待中
7.力成(湖口) 产品测试工程师
这个我就不想讲了……因为我居然去错日期
不过人资主管还是很好的帮我面试～
结果：未知 应无希望
8.台湾光罩 制程工程师
一去先做英文测验，接着跟主管开心的聊天
就简单的自我介绍，大部分都在听主管抒发心情
不过主管一直劝说你再多去面试几间多想想，
如果真的想来我们再继续跑流程
结果：口头offer get?
其他还有拿到景硕、国家仪器(NI)、DNS的面试邀约，
但通通取消因为不想再继续面试了好累～
心得：
1.大公司和小公司真的差非常多！一定要想清楚，其中有面试过小公司只让你觉得到底
为何自己要浪费时间去……
2.面试前一定要真的了解这家公司这个产业这个职位到底在做什么，大部分的主管都会
想知道你是否有了解，一定要做足功课不要胡诌
3.其实人资会问的问题就是那些，随便google面试一百题，大部分都要有个底要知道大
概怎么讲，可以稍微包装自己，但态度要坚定有自信，像一开始面试总觉得超心虚，但最
后什么狗屁倒灶的话都可以讲的正义凛然XD
4.找工作真的很看运气，朋友一直叫我平常心，但我着急的想找到所以一直很不安，回
头看这一个多月真的超级煎熬，连很多奇怪的小公司我都投了！真的要好好调适自己心情
得失心不能太重，不然超痛苦的～
5.最后，英文很重要，可以让你免除很多英文测验！也让你有外商的面试机会～