[请益] 日月光研发VS群创LTPS整合

楼主: Chickenass (书...压的我好累呀~~~)   2015-09-03 23:31:47
大家好,小弟毕业于私硕材料,目前工作经验约五年,目前打算转换跑道,目前刚得到两
份offer. 1. 日月光研发工程师:
地点:楠梓加工区
职等/职称:六职等/专案工程师(CRD) 部门:仍不明,待报到当天
才知道 薪资:(n)*14+分红 住宿:住家里。
工作内容:专业计划推行?不知是否需常进 fab或产线
,下班时间面试主管说顶多加班至19:00?? 2.
群创LTPS制程整合工程师。 地点:路竹园区Fab8厂
职等/职称:55职等/高级工程师。 部门:新产品工程课。
薪资:(n+5)*14+分红? 住宿:租屋。
工作内容:配合LTPS新制程产线装机,
初期会常待fab, 也会衔接新产品开始,会常到大陆出差。
综合以上条件,我想请教有经验的各位,(a).如果以工作本身未来发展性及工作生涯
长久性,各位会比较推荐哪个呢? (b).另外两间公司的分红制度比较理想。 至于
日月光的CRD, 看版上有人觉得工作压力还ok, 有人觉得操爆了,是取决于分发的部门吗
? 再麻烦大家给予意见了,感谢各位~
作者: a337899 (小透)   2015-09-03 23:44:00
住家里无价,但专案不能报加班 免打卡就是惹。
作者: oprt13 (谁是嗜茶猫)   2015-09-03 23:45:00
赚钱选1想要轻松选2
作者: kinoko (...)   2015-09-03 23:57:00
六职等不能报加班不划算
作者: ancientmoon (妖姬西打龙)   2015-09-04 00:10:00
G5也很少报加班的啊... 伟灾神教
楼主: Chickenass (书...压的我好累呀~~~)   2015-09-04 07:14:00
所以日月光分红制度大胜群创吗?但压力会不会大到待不下去呢?另外,有在日月光工作的各位,你们手机的部分怎么处理的呢?强制不能携带智慧型手机,下了班sim卡又要拆拆装装的~
作者: snoopyboy123 (史努比)   2015-09-04 08:06:00
神教分红不用期待 不然你会失望很大 至于手机..呵呵
作者: kinoko (...)   2015-09-04 08:54:00
不能带是一回事 办公室一堆人滑手机又是另一回事
作者: snoopyboy123 (史努比)   2015-09-04 12:19:00
楼上大大正解 保全专抓菜鸟及OP(主管带则完全无视)
作者: interbibby (....)   2015-09-04 23:08:00
G6不用刷卡,但是会卡门禁进出时间,等同刷卡....分红就基本盘,不要想太多才会觉得有惊喜....董监事酬劳全国最优!你觉得从哪儿来的?
作者: winner0429 (aa)   2015-09-04 23:41:00
加班至19:00??
楼主: Chickenass (书...压的我好累呀~~~)   2015-09-05 06:40:00
加班到19:00是面试主管说的,他说RD是动脑的,所以工时不像待在产线长。我挺怀疑的XD
作者: energy0209 (energyoppa)   2015-09-05 10:51:00
.......跟我所知的CRD不同
作者: snoopyboy123 (史努比)   2015-09-05 11:11:00
主管的话听听就好 前主管6点前一定闪但别人却没办法因为隔天他一定在早会定你刚进面谈对你说好好干5年后帮你升主管 结果一问新同事每人都被说一样的话 只是想先把你骗进去 主管的话能听X都能吃了

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