(代po)
小弟目前>30岁在台积年资未满一年担任整合工程师
目前有一新创外商的机会(进去后一阵子有可能升为IoT System Manager但计画还未
开始也还未进行我之后手底下员工招募)，
年薪预计>170W<200W(税后)，
而目前台G工作内容与大学研所领域完全无关&与专长不符(内容为连系/整和/开会),
后半年越来越有枯萎感+担心5年10年后出不去(能力退化)
台G一年差不多有>170W~200W(视分红多寡而定，但目前是菜鸟 所在单位也较不受重视
因此分红几乎都是低标或均标边缘)
目前很挣扎是否要过去,一来家人皆认为台积比较稳定且钱也较多，
相较同公司其他人要轮班，现在的位置算是相对稳定
(前半年较操 后来上手后 若无开会大多可19:00前离开)
而此外商这个缺是全新的事业体,虽有强力的欧系母公司做后盾出资
未来发展可高可低
但也有很高机率做不起来而收掉的风险or死不了但也活不好
外商之后会在新竹但偶尔也需要出国出差(各大洲皆可能)
然而最近事前合作几次有2个感想:
1)母公司(未上市)似乎相对于子公司(都亚洲裔)的主管更信任合作伙伴(其他白人)的能力
2)敝人英文口说极烂但读听写中上(对方只说进去后可再加强 目前不介意)
想请问各位前辈是否值得舍弃台积薪水前去外商一闯?
谢谢