大家都没讲到重点
重点是倒底会不会砍人？
亲朋很多个都在里面，很担心他们到时候被砍，
他们现在也有点人心惶惶，由于这两年刚进去的。 = =
作者:
hualiens (hualiens)
2015-08-11 11:44:00就看明年的获利还有蔡董的意思...但是分红一定比今年差
作者:
cka 2015-08-11 12:01:00HTC应该会先
Htc mtk只要把冗员派去印度 非洲常驻 就会走ㄧ大半了
作者:
kenjy (ken)
2015-08-11 12:04:00砍了就去台GG继续赚啊,千万别去系统场
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-08-11 12:09:00
M已经是顶级公司了 不会啦
作者:
ppc ( )
2015-08-11 12:10:00怕啥 来来去去很正常
整年EPS可望破20的如果砍人，你叫那些没赚钱跟亏损的公司解散好了，而且龙头如果真的砍人，名声会很难听
作者:
hualiens (hualiens)
2015-08-11 12:27:00楼上的,EPS是跌破20, 还是突破20? 今年应该是跌破20
作者: pymax ( ) 2015-08-11 12:31:00
又没亏钱 分红变少而已反正分红就M型 受不了的自己会走
作者:
iceryu (大头)
2015-08-11 12:35:00瘦死的骆驼还是死了
作者:
newball (没问题 交给我)
2015-08-11 12:38:00去问人资啊
作者:
wondtty (好冷)
2015-08-11 12:42:00不会啦，新人比较便宜，要砍也是砍老人吧？
作者: law1234 (明) 2015-08-11 12:45:00
0分红 自然走一堆人
作者:
choping ( )
2015-08-11 12:58:00怎可能砍老人 老人比较有战力 招募新人没即战力还得花时间训练，mtk新人pay胜过一堆公司，cp值算高了
作者: realqq 2015-08-11 13:07:00
M有再训练? 新人也是直接上
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2015-08-11 13:07:00被砍了打着mtk的名号会找不到工作吗
作者:
k11k (那么......)
2015-08-11 13:10:00只要维持很操没有分红就会自动走了
作者:
Csir (张胖胖)
2015-08-11 13:12:00不用担心 强者不用怕被砍
作者:
ptta (ptta)
2015-08-11 13:19:00真的不劳您操心...
作者:
yinia (没有暱称)
2015-08-11 14:29:00真的不劳您操心...待过MTK是品质的保证而且加班都来不及了 真的没时间人心惶惶
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2015-08-11 14:31:00关您＿事
作者: sam7159 (sam) 2015-08-11 14:59:00
，，，
里面根本没人担心啊，到底是哪个部门担心而且被砍去别家也是没问题，别家新人才要担心
作者: pymax ( ) 2015-08-11 17:21:00
外面的比里面的还担心
作者:
bxxl (bool)
2015-08-11 19:00:00少发奖金,人事费自然就降很多了. 不像外商需要砍人来降费用
联发科里面冗员太多，太多老人出嘴巴不做事，砍掉最好
作者: bboman (BBO) 2015-08-11 21:27:00
一堆进不去M的在那边担心，M再惨分红还是电爆其他家
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2015-08-11 21:35:00心眼不要这么小 见不得别人好
作者:
jovekuo (国军)
2015-08-11 22:23:00M最后一名出来是外面公司第一名好吗
中午吃饭大家笑看科技版推文 新人都直接上哪有时间跟你慢慢training 顶多暂缓收人 从其他单位调人回手机
作者: cxiii (113) 2015-08-12 00:27:00
要不要training是看老板的良心
作者: cm87 (Happy~) 2015-08-12 00:42:00
其实只有抹些人很忙.刚刚10:00去看操得部们.只是只有几个人