小弟现在传产制造业任职PM，国立社科硕
薪资大约43K，年薪16个月。
总工作年资约4~5年，但没有国外业务经验。
公司在台南，算是很稳定，下班时间也平均6点多算早。
但一直有想要转职到科技业，
且想要做国外业务的工作，希望能有用到英文和国外出差的机会。
最近有收到台达电台南厂区的UPS国外业务员职缺的笔试通知，
感觉蛮符合我的需求的。
但近日来因故请假不易，想说多了解一点若不符合需求也不用浪费时间去了。
想请教各位前辈，
1.这个缺的年薪会比我现在高吗?月薪和年薪大概range..?
2.工时会很长吗?大概的下班时间...
小弟现在的工作比较是在行销相关，之前做过人资、特助..(有点杂XD)
可能是因为多益还不错(910)所以收到通知，对国外业务有兴趣但没经验，
不晓得这样的背景有没有任何竞争优势....? >.<
请教各位大大，感谢！

台达的公定价43K~46K，年薪16~左右，差不多

从可以学英文、进入跨国科技（？）业、由国际视野来看

工时长 常配合国外作息开会,,,

台达新人考绩固定垫底没三五年不能出头

到哪都不是因为年资问题来决定出不出头吧...

台达的公定价也适用于业务喔? 业务也可以分到2+2?

没想到南科台达也有业务缺...不晓得跟桃园的业务比较起来会不会比较不累一点? 发展性应该会比桃园差吧.......

前几篇看到台达今年分得不错，业务没有多分一点吗..XDD我也是国立社科硕英文ok，这种背景去面试会上吗? @@

不知原PO可否私讯现职公司 我想去试试

但是在这边是非常重视年资的 能力再好 没有年资 其余免谈 先有基本年资才能有条件来谈升等 加薪

那间有能力也没用，上面会把人磨光

对小弟现职有兴趣的话可私讯

小弟问到一位朋友，去年台科硕毕，今年就领到7个月前面爬文有看到一两年资历的考绩c，也可以分到5~6个月..再加上原有的2个月，也不少了，所以还是看部门吧...

完全是看部门，个人认为D适合养老，不适合新人啊啊啊啊

这个职缺常看到在开阿, 流动率似乎....