这是在科技版的第一篇 看了这么多学长姐的建议
只能生出这一篇贡献
这是在某面板厂面试 主管对我的建议
自己是从传统产业投入高科技业的社会人士
也只是个后段国立材料所硕士生
下述的内容是我去面试的面板主管以一位长者对新人的看法
感觉他会对我说这么多 也有些抱怨 求职人的履历写太烂
让主管找人看履历很不舒服 要花很多时间
自己找太累 人资找又不是我要
所以主管告诉我 他如何看履历
至于为何会跟我说上两小时之久
当初主管对我说 柜台小姐对我说有个看起来憨厚的人来面试!
可能因为看我可怜憨厚
所以这位主管才会这么跟我说了至少2小时
说到口渴咳嗽
整个聊天下来 我认为围绕在
面板厂主管的世界观
要求的制程 设备工程人格特质
以下内容都是围绕在
一位面板的主管对光电半导体新鲜人制程 设备工程师要求特质的世界观
*[1;31m面试的面板主管世界观
1.
在台湾光电半导体的工厂里
至少要三年才能才有一定水准
半年学习 一年轮一回
两年才有基本资格谈跳
2.
LED 太阳能 面板 晶圆代工前段 才是光电半导体产业
彼此的年资会互相承认
理由是 虽然不同产业 但是用的机台差不多
可能是不同厂商 但是原理一样
后段封装的年资不能用在光电半导体
那些封装等等为光电半导体的次产业
3.
制程 设备 整合 差异
1]设备 修机台
2]制成 改善制程 解决bug
3]整合 处理客诉
主管认为制程要踏入设备
知道机台如何 才能做好制程
所以整合几乎是老手或是有一定程度的人才做
*[1;31m自传篇(主管对自传内容的要求)
4.
主管看104 大多直接看自传
不喜欢拉上拉下要找其他资讯
喜欢全部都集中在自传
5.
自传内容要写这产业的key word 主管才能迅速找到人
以下为主管认为的key word
1.在某公司做几年
2.特别强调 单位用年 来算
3.经历 做哪一段制程
要写出来 主管才不用猜
4.离职原因
要写出来不论是公司或是个人因素
比如主管有说到 想换RD职 等等
5身高体重
因为要进入工厂 及机台就固定不能动
你太大就有可能碰到机台 所以主管很在意
6.免疫
主管在意你的身体 有无办法负荷工作
可能需要写出免疫理由
7.当兵单位
主管表达 特爱宪兵 因为服从度极高
我表达我只是陆军砲科
8.有无担当社团干部等等
因为进入公司就是高阶工程师 底下有学历比你差
但是在公司干了很久升等为低阶工程师的老鸟
所以这些老鸟都看你什么都不会薪水还比我高 会不服
所以大多菜鸟都会被电 所以要有一定的柔软度和领导能力
如 比较内向 不健谈的人 主管比较不喜欢
这些人应该去RD
8.自传一定要打 有表明某些学校的学生都不打自传
9.居住地址要写
主管表示现在人地域性很强 不愿意离家
厂区在台南 人资就少叫云林以北的县市
所以自传要表达可以去的地点
*[1;31m面试&问题篇
6.问未来展望
千万不要说学英文
主管好似表达 你应该去快学习厂内事务 英文是附加
主管职才要会英文对话
7.主管爱好的人
能吃苦 要表现愿意学习心态
在履历上 要表明实务经验
比如说会 autocad poe
要有动手的经验 比如说修电脑 等等事情
就是表达有有动手做的习惯
8. 表达能力
精简 重点 口语化 主管讨厌长篇大论的人
几乎在3分钟内自我介绍
不能使用专有名词
主管听不懂专有名词就认为你表达能力有问题
所以最好用电视节目上的字眼来说明
除非部门内部开会才用专有名词
9.
主管面试整体流程
看人五分钟
面试对谈最多30分钟
因为主管说你看得不投缘没有长官缘也没有用
比如说 应征设备 要长的看起来耐操 任劳任怨
不能看起来像是书生样子
10.
你被叫来 应征制程 认为你是RD适合大多会转介
是在有职缺的时候
也不愿意大材小用就直接用你当制程
怕半年离职发生
11.
电机 电子 机械 光电才是正统理工
物理 化学 材料 对于他来说 算是不正统理工
可能认为 进入还要重新训练
12
会看成绩单
主要看修什么课 认为你有无提早想进入这产业
主管给的人生建议篇
11.初期快学习 中期人脉很重要
因转职或是被猎人头公司发现都是人脉
12.履历不能关 要随时修改
主管才知道你现在在何处 做了哪些事情
才有可能在工作期间被叫去面试
13.流动性不能高 要有team work的观念
14.要有礼貌 说话不能刺人
15.现在很少扩厂 大多只有补缺额
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感谢各位愿意看一位从传统产业跳入高科技的小菜鸟社会人
我精简把主管的话浓缩
以及表明某些学校如何 某些公司如何的争议性内容删除
写出来就和标题内容不搭
目前我
虽然有口头但是还没有纸本 所以也还在面试
毕竟现在股市如此 真的会怕 随时会人力缩减
假使有主管愿意想看 面板厂柜台小姐看起来憨厚的我
并且是高科技业的 制程或是RD主管
并且手头缺人
愿意给面试机会的主管
可否给机会