从股票万点景气好转绿灯
到现在像拉肚子一样跌到8400点左右变蓝灯
最近似乎就常日班工工相关工程师而言
1.面板厂这三个月几乎好像不释职缺
2.半导体厂还是有释职缺~但都少得可怜的1位左右
因为密集跑了六间大厂
即使面试当天考多益高于公司要求二百分、智力测验也满分
副理级主管也几乎认真看着履历不放
鲜少问问题~几乎都是由我发问工作环境跟工时跟分红年终等一般问题~
感觉也没啥问题
对方对多益分数也觉得相当够用、智力测验也满分似乎相当满意
直觉应该会上~只是可能因为人资不是很专业叫的职务跟面试官跟我科系可能有落差
人资叫的是后端后段SMT制程工程师
面试是W/B的副理
然后我报的是生管或品保相关~虽然SMT也有报却跳过前二样直接叫SMT
虽然副理表示会看个人的学经历决定要用在哪个职缺
我也表示任何职缺开始入手都没关系~不介意
然后回去照样等二~三周左右忽然打来说要二面(面试当天说公司一面就好不用二面)
后来又临时取消说主管出差二面取消可能改日期二面
接着也没有通知几时二面
忍不住打去问
却又表示主管认为不用二面~主管们私下讨论决定就可以了~
请我在等一礼拜就有结果
...一个礼拜后就寄官方的感谢函
...整个很无言
隔天打去问~人资应该知道我要问什么
马上说一切都主管讨论决定的~他不在现场~所以详细他也不知道...
然后也是问说以后还可以报你们公司吗
他也是回答可以~毕竟面试主管都不同
现在在下几个问题发问
请现在在业界公司的板友回答一下
1.现在半导体厂是不是职缺真的很少~或者景气太糟干脆遇缺不补或者人事冻结?
如果真的半年以上半导体厂没啥机会的话，在下似乎也只能再回传统厂
2.传统电镀厂或一般PCB厂尤其桃园大园跟观音那边似乎很缺人
叫得蛮热络的~是不是那边工作环境有我不知道的毒害
或者大多人不愿意去的麻烦在呢?
如果毒害问题~那也只能放弃了
3.科技厂目前还有哪些厂适合传产转职尼?
感觉很多厂只欢迎同业跳槽~不大愿意接受传产不同性质过去
可能因为机台都不同所以不想带新人吗?
还是其他问题呢?
4.想了解哪几个半导体厂比较愿意录取新人?
5.面板厂真的像报纸说的顶多撑二年吗?
6.面板厂目前行情是37K~但半导体厂似乎没有统一行情32K~36K都有?(大多是34K吧?)
以上感谢版友就知道的部分回答

神教算半导体厂吗

算呀~神轿不就是半导体封装第一大厂吗?之所以硅品不去~是进入厂区一律不能带手机很怪神轿叫很多次都是带线~我不轮班~常日等多益考过再去奇怪的是人资说上不上~与多益高跟智力测验满分无关~很囧

目前待业2个月，包子 恋人 面试电话每周都有，国立学士｡

因为已经过三十了~所以现在选工作很谨慎~小厂直接pass我也待业一段时间了~变成待业急着赚钱~但公司不急着用人

小厂不好吗？ 大厂是想空降主管职?

神轿的生管是一半生管一半国外客户(算兼一半业务吗?)

可能要接受一个事实，不是不缺人…是不缺你。

之前做跟面很多小厂，32k品保兼iso兼ie兼制程兼修理因为很明显又要校长兼撞钟生活~夸张点还总是要兼缺工部分小厂做久你会觉得我到底是哪种职务~到大厂对方觉得太杂不缺我没话说~毕竟不同产业~但听说同批次半个都没录取还说继续在邀人面试进行中~这样简单说新人完全没机会小厂嘛~大多就有点空降主管兼工友的感觉(?)就是管也要管，算也要算，缺工时做工也要做五百以下小厂，千人左右算规模ok，四千以上算大厂吧直觉小厂待久~大厂似乎也会很不削~对经历不大有利个人是待过千人以上厂 跟 三百以下厂各一次 的评论

同学刚毕业就上包子 真的是要找新鲜的肝

虽然说公司没有年龄门槛~但到底要经验还是年轻的肝说不准

我上次去面试pe主管说他比较喜欢用新人 就上了 感觉缺很大呀神教 pe 我刚硕毕

简单的说。如果没学历又没有特殊专长。你会用新鲜人还是年过三十的人?

南科联电不是要扩厂?应该很缺人吧

简单来讲就是你的肝不新鲜 然后传产经验对半导体厂不加分可能还扣分 再来 你要求太多轮班的职位才缺工常日班的职位多半都是邮轮班表现优异 年资有到的拔擢上来 应该不会用你这种不算有经验的以上年过30了 希望你有这点认知 才能早日找到工作~

今年的毕业生满虽的..半导体下半年景气只有惨而已

楼上的不要那么中肯好吗...年过30了，还没有对产业生态有一定的认知...默认立场那么多...我宁可用新鲜肝...还不会GGYY又肯轮班

为什么一定要科技厂？ 你是助工吧 去哪应该都要轮班

都30岁了 为啥会问一堆20岁菜学生才会问的东西?

半导体产业正受对岸红色供应链威胁~会较保守吧!面板产业去年之前才受供应链威胁~元气大损!中国手机市场呈现过饱和状态~纷纷思索是否要布局印度制造成本上升~让工厂开始搬迁新兴国家~产业会相对保守

所以原po包子没找？

我也是工工，面试一个夕月来拿到12家offer，但我决定转pm，所以把工工的职缺全推掉了，应该没这么难找！

最近半导体和传产的缺比面板业的缺额大哦

因为有跟你同学历 多益跟智力测验也没考的比你差的新鲜人当然还是选新鲜人囉 要带也好带多了 不会有默认立场

恋人面板就不用找了，人事冻结

我同学下周要去恋人面试

又是听说又是直觉，一堆默认立场，３０了对产业都没概念，还要这么挑工作喔…

大家那么客气喔,都30好几了,如果让面试官只有多益跟智力测验“稍微”让他对你有印象的话,那这份offer也不要想拿了面试主管看你的履历又没什么问题问你的话代表对你的工作经验提不起兴趣,换句话说你不是他们要的人,老实说原po发这种内容的文我很怀疑真的是有工作经验的30岁社会人士吗？30几岁要跳不同产业你就是白纸一张,又不想轮班又挑东调西,我是面试主管我也不会用你多益跟智力测验那种就不用拿出来说嘴了,真正外商面试老外跟你英文对谈马上见真章,智力测验考的再高不代表你可以在职场上如鱼得水,尤其是半导体这种高压的产业

我不知道在那个环境，多益跟智力测验有什么用处

听到你没经验没概念又不轮班，我就直接请你回家了，新鲜人虽然不懂但至少懂得说是是是是是

你学经历有比你的竞争者强吗?基本上跟你竞争的高手如云 不管什么缺都是