如果是软件业的话，我们行业一直都不缺主管职的机会，超多主管到一定年资后喜欢自己
跳出公司创业，
假如新创公司有主管缺，再加上原先的那个洞，一次就增加了两个以上的主管缺呢！
※ 引述《dilson (中肯的话通常不好听懂吗)》之铭言：
: 强者我朋友今年快四十岁想跳槽找工作
: 目前看到很少主管缺
: 有的话大都要常驻大陆
: 科技业主管缺不多
: 而且大都是靠人脉介绍来介绍去的
: 只能说位子都被老屁股坐得死死的
: 后生晚辈....机会越来越少

觉得自己有能力不受重用升迁，要马出去找找看看自己有几两，或去代款自己开公司啊？整天在网络上哭老屁股占死死的，不是很鲁吗？这种的升上去我看也变另一个老屁股吧