[请益] offer 群晖 鸿海 台达 采钰

楼主: xxxvvV (xxxvvV)   2015-07-24 22:07:27
各位好
想请问各位会怎么选择以下offer
我是比较希望未来可以跳到分红还不错的公司 职务希望是PM、产品或采购
以下offer哪些是比较好的选择 希望有经验的各位可以分享 谢谢
群晖 鸿海(HP事业群) 台达(电源) 采钰
职称 测试 测试 采购管理师 制造课长
地点 台北 新竹 中坜 新竹
薪资 (N-9)*14+bonus (N+3)*14+bonus (N-3)*16+bonus (N+3)*16+bonus
操度 中上 普 很操 很操
住宿 租屋7-8k 租屋4-5k 租屋7-8k 租屋4-5k
年薪估 80-100 75-85 80? 100
单纯我从科技版的吸收去估年薪 可能有落差 请各位纠正
操度的部分是我自己从面试的过程所感受的程度
如果想要往GG的测试或产品工程师或采购 那个职务是比较适合的呢?
鸿海跟采钰主管对于未来发展给予很大的弹性 认为该职务未来可以走很广
详细内容以后会分享
我自己的想法是 采钰跳GG好像比较简单? 但职务会一样?好像有跳采购的前例
鸿海则是内部轮调事业群有很多种机会?
台达有一定的发展流程 2-3年当新手 3-4年大陆历练 再回台湾当主管
群晖底薪让我退步 跟我想的差很多
各位怎么看 谢谢分享
楼主: xxxvvV (xxxvvV)   2015-07-24 22:10:00
欢迎站内信Q_Q 我有点困扰
作者: TCPipv6 (TCP IPv6)   2015-07-24 22:31:00
测试可以到80 我看也是满屌的
作者: MMMB4219 (鲁蛇克星 3M哥)   2015-07-24 23:23:00
群晖新人130以上采钰课长算爽缺 第一年不一定 第二年一定破百cp值的话1 4 都超高
作者: Kenneth1225   2015-07-24 23:36:00
楼上 原po是群晖的测试 不是RD喔......
作者: AllenLee1011 (李口)   2015-07-24 23:37:00
楼上你认真了~
作者: s860134 (s860134)   2015-07-25 00:09:00
MMM说的是RD 52*14+绩效(15~20?) BUT 测试 差蛮多的

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