工作到现在同事们都没有特别提起
好像大家都避谈这块 也或许是部门风气的关系
自己当初近来也忘了主管是否有提到
想请问大家 工程师一级再上去是工程师二级
然后才是高工3/2/1，再到高专3/2/1?
每升一级的调薪幅度我听过有2~5k 调薪范围好像蛮广
分红的标准原则是按比例还是底薪我到现在还是分不出来
感觉公司对薪资的计算蛮深入的，不知道这样是好是坏..

一般来讲 升级就没调薪 调薪就没升级如果刚好遇到调薪时没想到你会升级 结果先调后升 那算运气好升职加职务加给 升级是两三千 升阶加比较多分红的标准是总经理核准各BU额度 各BU Head额度内决定给谁多少 跟底薪全薪都无关 不用分了

多久可以升级呢

别想了 一跳抵三升比较实在点

楼上 是跳楼还是跳槽？

工程师一级上去是高工三吧？

不是 工一>工三>高一>高三 ?

工三二一>高工三二一

我朋友 一工升等成三高

工二，工一，三高，二高，一高...

考过英文检定也可以加薪 考虑一下

请问公司配发的笔电 还需要自己买一台新的吗 ?

工二 工一(2k) 高工三(2k) 高工二(1k) 高工一(5k) 三高专(二)三高专(二) 500 三高专(一) 500 二高专(二) 500 二高专(一)500 一高专(二) 500 一高专(一) 5000 经理

高专后真的每升一阶才加500?