: 范例中的论述听来合理，但其中存在一个隐藏前提，
: 即 我国国家税收的税基，极度偏重在"青壮年工作人口劳务所得"上。
对,但你有思考过这合理吗,军公教退休人员不用任何付出,支出却占岁入10%
而退休年龄军人43岁,教师50,公55,国家要付出几年薪水,
一个退休人员拿一个22K年轻人的3倍薪水,
还包含没有法源的退休人员子女补助,这样国家不会倒?
更何况台湾强项 PC业/电子业 早日薄西山,看看这几月的出口
: 新进军公教人员的退休福利制度已有调整(不存在18%、55制改85制、提高薪资提拨等)，
我只知道一直改在职公教年轻人来补退休人员的洞,
退休人员没改,只有一直加码,年终慰问金那是无法源的,早该处理的
: 相较于军公教的持续改进，资方权贵各种炒房/炒股/逃漏税/压迫劳工的行径却变本加厉，
我想不必要去导到企业,而失去焦点,台湾是资本主义市场,劳工薪水本来市场供需来决定,
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
企业的经理们也是劳工,拿的是劳保,而企业也付出他们的营业税了,
这年头年轻选民是聪明的,一件事情合不理他们会去思考,不可能像以前的党国教育了,
事事都打者大有为的政府,然后进行政治利益分配,你看国民年金缴款率,长照险的反弹,
总结:
企业这几点在台湾政府的产业政策下,多是失败的(DRAM/LCD/太阳能/LED)
劳工无法经由转型成工而得到实质薪水的增加,政府是有责任的,
不然要工研院/资策会何用,政府还每年科专,大花纳税人的钱,每年大举债
工研院人事加起来是可比GG的,但对台湾经济帮助是完成不能比的,
另外数据也会说话,全世界有这福利就Greece,这个国家已倒了
台湾经济这几年有好到可以维持以前的爽日子吗?

喔所以你说要怎么办政府该做的事还是要做难道可以因没钱就不去做吗政府没钱社会福利就可以不去做吗也许你认为四大产业是失败但起码也养了不少家庭你怎不叫你公司提高薪水来刺激消费你可能不知道有一些公务人员是很辛苦吃重的喔对了我想起来了这里是GG版阿我输了哈哈看到总结我就觉得一点意义也没有这位大师不然政府要做什么

新加坡公务人员薪水超高,怎么没听他们哭爸没竞争力?

认真问 那薪加坡的退休公务员不知道领多少?

台湾公务员退休福利组成(举例)：1. 退抚基金，– 来源a. 公家提拨，– 来源b. 从"该位公务员"薪资中提拨，2. 优利存款(所谓的18%)，– 来源 上限90(约)万的优利存款专户，3. 月退休金，– 来源 公家年度编列预算，上列3项约各占公务员退休所得的三分之一。好奇新加坡公务员退休福利+1

那你怎么不去当兵 相较于国外 给的算少了

推原波吊到一堆爽领纳税钱 榨干年轻人的酸酸 台湾后代加油

我不是公务员 那楼上问你 你如果是公务员呢 幼稚

以资本利得科税才是重点 你知道老人年金花掉多少钱吗?比公平性比不完

中肯所以一堆人不承认，也难怪鬼岛谓为鬼岛