由于小弟的朋友ptt帐号还在认证中，只好我来代贴了
端午节前收到一份不知是礼物还是XX的offer(怪的是，HR不敢发正式offer mail)
pay的部份，真的没什么好讲的，没赚到一毛钱前要先投资一堆毛
公司：专卖耐候性、可靠性测试之机台的纯本土商，方圆5KM内无便利商店
职缺：见标题
本俸：比22K低，比法定高
加给：试车期间不贴油资，没油? 保养? 自己想办法!
试车完后-> 3k+ 2.5/km wtf?
试车期间：1-3个月，最快第2个月开始要跑客户，客户从北到南都有
只要是电子业通通都是潜力客户
提成：机台都几M在卖的，提成1趴都不到，这算什么趴?
问题点：通知面试时，资方没先问有没有自备车，但事实上要!
变成朋友还要去找T牌省油的二手车，还没赚钱就要先垫4万多了~比直销还棒!
本俸+津贴理论上破35听起来好棒棒，但那是含车资车保一堆毛的，扣完后再扣劳健保
又是23K一条好汉!!(若拿到24K也不用高兴太早，代表用最低去保)
另外还要签呆人保证书，条文很明显都有避开不能出现之文字
(ex:放弃XX抗辩权，这条若出现资方一定败诉)
至于呆人保证书的condition，就举最OO的一条就够了
被呆人在职其间若有发生亏○公司款项，违法or其他"失职"相关情事
呆人就要连坐啦...(○不是"空"，有本事亏空早就坐直升绩到处骗吃骗喝了)
问题来了：在职期间公司发生亏○，责任要怎么厘清? 客户不履行合约，你不找法院
难道要业务自己吃喔? 业务又不直接碰钱或有价证券，怎么呆人保证书是用金融业的
那一款式? 业务可不是授信/征信员耶!! 你把业务当法务在用吗? 再者，失职又要
怎么定义? KPI跟不上FCST就要你赔吗? 一文一字间有很大的灰色地带可以让资方去
单方面定义，真是好棒棒!
你说银行柜姐柜哥天天几十万上下在摸，MA天天有机会摸几M的有价证券，那签这种
防贼防到天上去的约还情有可原，但电子业基层sales签这种呆人约，还真把人当呆
人看了? 再者签这种约，pay却不具有对价关系，最好扣完变22K战士会成立对价关系啦
再说你全部加起来也不到40K，对价会成立，法院给你开好了!!
另外，被呆人的相关证件都要正本给公司copy一份，但谁知道你会不会scan一份彩色的
下来，大家都知道，现在事务机scan证件还是印章都是方便又清楚，我还看过贸易公司
忘了盖大章，竟然还scan传给客户哩，这年头你证件印鉴被scan，日后会被怎么卖都不
知道...(纯影印的话上面还可注明文字，但scan的话你完全拿对方没辄)
有人看到这边可能会疑问，为什么薪资结构写不太清楚?
很简单，因为聘书上根本没写X+Y+Z+etc...的薪资/津贴数字，只有满满的防贼条款
甚至可以说，这连聘书都称不上....(为了规避某些法条?)
因为朋友要找小弟当呆人，所以上来问一下内行的前辈们了，这呆人约实在让人签不
下去，又要跟朋友解释此路不可行，真的不容易....