背景 我是一个研替快结束的数位IC设计RD
最近听说有手有脚就可以出来面试...
所以就提早出来试试看了
有幸拿到下面几家的offer
最近可能要回复了 但是我自己还是没有很明确的答案
有请各位先进了
公司 联发科 联咏 瑞昱
部门 智慧型手机 电视 电视
职务 数位RD 数位RD 数位RD
薪资 (N+7k)*14+分红 (N+10k)*14+分红 N*14+分红
底薪 底薪低 底薪高 基数
加给高 加给低 所以算十四个月的话 联咏高
加班 确定有加班费 似乎要跟进 完全没提
但是没有明确答案
地点 新竹 新竹 新竹
住 租屋 租屋 租屋
交通 机车 机车 机车
考虑 现实面的话 联咏给的底薪较高 14个月应该也比较高
而且部门长官有说 因为他们觉得背景相当OK 所以有尽力帮我提高薪资
出来也确实相当满意 所以我对于联咏部门长官对我的看好 相当感谢
但是联发科是手机部门 而且部门长官也说了 现在即将进入某种阶段
所以招人的动作似乎会减缓 错过这次机会 大概再来就难跳了
至于瑞昱 就看看各位先进 有没有其他看法了...
=======================面试心得分隔线=======================
瑞昱(面试五个部门)
瑞昱似乎有面试基本题
所以会有一些像是大学考试的题目
1. 画出in/out波形 请写RTL来实现这个波形的结果
2. 遇到了跨clock domain 请想出解决方法
3. 呈上题 如果怎样怎样了 你该怎么解决
有些问题也比较开放 感觉如果没有回答到主管想要的答案
他们就会再加上限制条件 看你有没有办法想到结果
我觉得只要不要说 我没办法 我不知道 他们会慢慢引导你说出他们想要的答案
所以如果不会的话 也不要太紧张 仔细想想
由于我前公司做的东西跟通讯较无相关
所以基本上专业问题 都没有问太多
基本上都着重在基本的 digital design 概念 还有script 等的问题
惟有电视部门 问了较多专业问题
结果 : 电视部门通知录取 其他的无声卡
联咏(面试七个部门)
一开始会请你写一张考试券 题目都不难 大概记得的有
1.基本的进制转换
2.clock constraint的观念 (false path, multi cycle path 等等)
3.数位电路观念 (除频电路, reg & latch, 画波形 等等)
要注意的是 时间只有半小时 我写得太开心了 忘了时间
有一题没算完就交出去了 后来面试有被问 马上重写并说明 所以好像也没什么问题
driver(一个)
问最少问题的部门 只有问我对公司的看法 还有为什么想去联咏工作 没问专业问题
在面谈过程中 就觉得他们对我没有兴趣 好像没有看完我的履历就找我面试了XD
电视芯片(两个)
一面
问最多问题的部门 考试券上的问题 每一题都详问
履历上做过的 project 碰到什么问题 面对客户有什么想法 都有问
使用过哪些 eda tool 怎么用
还有详细的 IC design flow 我最多跑到哪里
在职场上最讨厌遇到什么事情 等等
二面
由部经理面试 这边就稍稍谈了点待遇 还有他的style
还有他跟我的研究所教授过往的事蹟XD (他刚好跟我的硕班教授有点交情)
最后再请两个部门二阶主管在跟我讲一次他旗下两个部门的各自的生态以及工作内容
Touch(一个)
一面
也有问了考试券上的问题 还有自传的问题 但是大部分的时间他都在介绍他们部门的产品
好像是因为他们是新成立的部门 人也不多 产品对联咏来说也比较新
所以好像就没有问很多 product, design flow 等等的问题
二面
由部经理面试 一样讲待遇 也说了他们是新成立部门
而且产品也是较新的 所以schedule都稍长 问题对大家来说也都比较陌生
但是相对的 要往上爬比较容易
IP(两个)
一面
由于是IP部门 问题就比较偏向如何coding 还有阅读spec 等等
对于backend的问题就几乎没有 最远大概就问到 synthesis, STA, eco flow
甚至有在白版上 画图要我解释 setup time, hold time, 以及怎样会 violation
最后还出一题 要我算出margin有多少 算是很重视 STA 的部分
二面的面谈内容就大同小异 就不赘述了
Tcon(一个)
一面
由于也是product team 所以问题的内容 以及需要的能力都跟电视部门差不多
所以其实就把电视芯片部门的问题在回答一次而已XD
二面也是部经理出马 问题也差不多
结果 : 除了driver部门回应 我的履历比较适合其他部门之外
其他都录取 人资要我排志愿 之后择一录取给offer
联发科
一面
一次四个二阶长官一起面试
他们都是隶属同一个大部门 WCD
所以感觉有一个最资深的代表提问
问题除了之前大家所常说的五个资料表上的问题
有被非常详细的问之外 其他的问题集中在业界方面较多
(所以资料表上的问题 请不要桶自己一刀 先想好可能会被问什么要怎么回答 再写上去)
1. 请画出你之前project的block diagram
2. 请问里面用到的digital design的观念有哪些
3. 跨clock domain的方法除了你用的之外 你还知道些什么
4. IC design flow 整个project跑完 你做了什么?
5. 你喜欢IP开发 还是 product整合?
6. 你为什么想离开前公司
7. 如果再给你一次机会 你之前的(某事件)你会怎么改进
二面
由两个处长级的长官分别面试
比较特别的是瑞昱跟联咏 二面几乎不问专业问题
可是联发科却问得很详细 原本大家都说可以轻松面对
结果没有很轻松 虽然不会比一面还要detail
但是大方向的专业问题还是会问 所以最好履历跟人事表的问题要再review一遍
结果 : 好像是两个都录取 因为面试过程中有拉票XD (某长官说要怎样怎样)
只是人资问的时候 我说了都可以XD 没想到最后录取了看起来没有拉票的部门
这次面试有点出乎我的意料
原本在原公司做的很不爽 感觉原公司根本在坑人 薪水低 事情多 工时长
将近三年的研替生涯 根本是在干声度过
还一度认为自己根本不适合科技业
没想到出来面试之后 问题都可以回答
感觉在小公司 所以做的很杂 好像因祸得福(?
而且真的有很缺人的感觉 每一位长官的态度都很好
好像也没遇到什么刁难 或是有瞧不起我的感觉
让我觉得运气不错XDD
但是应该也不是有手有脚就可以录取 这么夸张啦XDD
还在面试的请加油 考虑跳槽的 我得知的消息是这几家应该都快结束大量招人了
所以可以赶紧出来试试看了~~~
谢谢大家 <(_ _)>