※ 引述《uwnalay (uwnalay)》之铭言：
: 是这样的
: 最近拿到了offer
: 人资跟我说主管用人很急希望可以早点报到
: offer上面是写下个月初，但是有规划事情希望可以七月初在报到
: 这样用人很急的状况下在沿一个月恰当吗？？
看你多想要这份工作
如果本来我说明天给你纸本
结果临时说一个月后才能给你
你会不会乱想?!
不要瓜田李下的..!!
通常拿到offer一个月内报到很正常...
主管已讲明有. 急用人需求
你又偏在offer拿到后才讲 还延一个月。
建议若有主管名片
自己亲自说明 会比hr转述有诚意
不要说你有个人规划...
因为在别人眼中
等别家公司也是个人规划的一环
不如说是公司案子delay
加上交接需要一个月的时间
还来的有说服力。
如果是人生不可违逆大事
那讲清楚也无仿
不给延也代表这主管没人情
只把人当机器 谁来谁先用
啊如果你是要出国 就别太老实讲了...
自己去算吧。直接要再延一个月太久了 !
如果是拿到offer前就讲
你应该拿不到纸本
既然拿了。就尽量按照上面的履行信诺
如果只是延一个礼拜 你又何必上来询问?
你自己都觉得有点久吧?!
所以才问
你有没有非要这份工作不可