http://tw.news.yahoo.com/联咏员工分红平均每人300万-203700725.html
业界传出，电视芯片暨LCD驱动IC厂联咏为防堵联发科与中国IC设计厂挖人，去年员工平
均分红高达300万元，是竹科员工分红最高的厂商，以目前台湾民众多以“百万年薪”为
目标计算，在联咏工作一年，等于多拿到一般民众三年的理想年薪。
联咏也是国内第一家大手笔祭出员工分红，防堵同业挖角的电子大厂。竹科其他指标厂商
中，IC设计龙头联发科去年平均员工分红约百万元，台积电约82万元，均不及联咏。
此外，位在台中的股王大立光去年员工平均分红92万元；总部位于新北市土城的鸿海，去
年员工平均分红160万元；系统组装厂广达及仁宝等也有数十万元，联咏的去年度员工平
均分红均远优于这些指标厂商。
联咏发言人陈健兴昨（17）日表示，去年获利不错，应该多照顾基层员工。不过，员工分
红是按照个人绩效，没有固定标准。
供应链人士表示，联发科在智慧手机与电视芯片大规模扩张，积极向IC设计界挖角，联咏
电视系统单芯片（SoC）部门有不少人才流失到联发科，让联咏在SoC部门大失血。
为反制联发科，联咏去年底将硕士工程师的结构性起薪由6万元调高到7.6万元，与联发科
的水准一致，就是反制联发科的挖角行动。
联咏再进一步把员工今年分红奖金调高，过去员工平均分红超过100万元，今年则达300万
元以上，是竹科厂商发最多的业者，借此大幅提振联咏的员工士气，也为吸引人才回流铺
路。
联咏是全球面板驱动IC龙头，去年EPS 11.85元。