各位科技板板友大家好
想问问各位对于传产的看法
有录取一份传产工作 印刷相关的
薪水大约30K出头 年薪大概700K 做个几年后看个人造化 还会再调薪
但工作内容就是机台简易维修和操作机台 如果大修会叫外面工程师
这工作优点就是薪水还算可以 没事就是正常上下班 加班有加班费 以x2计算
大月(约四个月)加班两个礼拜 小月不超过五天
但缺点就是如果中年失业可能能去就不多 专业性能跳的就那几家
手上还有其他Offer 学的东西较通用 失业比较多选择
但居多都是责任制 年薪差距大概是200k
想问问各位
以这份工作来讲
发展性 vs 薪水 各位会怎选?

你确定有700k/y 如果没写入合约都是大饼.....

看公司营运 但这几年营运 确定是有的

只要没写入合约，都是看天吃饭，其他选择？

确定有70？小心一堆奖金看得到 拿不到

有认识的在印刷做满多年了他是确定有的 但卡在发展性疑虑所以才会问问是否也该顾虑到发展性

就算有4都不太相信到70

是含加班才到70吗?

对 但整年加班费就几万

以技术员来说 年薪可以到70万是满厉害的了吧?

技术员70万 打趴一堆工程师了连台积电技术员都没这么多哪家传产这么棒

工作都是为了钱~薪水比较重要发展性跟本是个屁再有发展性的工作没薪水也是没用XD~加油有工作不拿钱那才叫兴趣XD~

发展性就是未来钱多啊

你爽ㄧ时但....下分工作呢？除非这是你最后ㄧ分工作

所谓的发展性就是问未来钱多啊..这有啥好XD的= =~

哇靠 传产技术员年新就70 读硕士到底是为了什么.....

蛮想知道是那间 技术员竟然可以到700k

好高 长春的op要靠轮班津贴和一直加班才可能到70

月薪3万*12=36万 年薪70万-36=34万 等于年终+奖金有11个月你确定没算错 不是老板画大饼 一定拿得到的话就去阿

OP发展性不就选钱多的吗

其他offer是品管、生管方面职缺 非都op应该没算错

讲实在一点...如果目下找到的都是OP 发展性根本没差...下一份就是取决在你下班后干了什么事情而已...

看稳定性吧~跟长春一样稳定的OP就去作吧比一堆公司好太多还赢过一堆公司所谓的"工程师"称谓好听而己

红明显 哪家啊可以私信吗><

op下班才是重点吧 公司一堆师傅房子好几栋 来做兴趣的

长春的OP轮班加班年终加一加70不是问题

长春资深一二十年老OP都破百的吧...

也想知道哪家 可以私信吗

我待的比这还多....不过操到翻

台积5年技术员有80喔 啾咪

OP也是有分很多种的 一些传产OP的工作性质 在科技业也都可以称工程师了