楼主:
v7q4 ((．)(．)乳剑双修 -|＝＞)
2015-05-17 01:06:13当然是"一视同仁"啦! (Ps.公司在正式公文称呼其他员工，也是用"同仁"XD)
在公司里，无论他是小主管、大主管、经理、还是董事长，我都一视同仁，
不会对谁特别惧怕什么、不会狗腿舔懒趴、也不会对谁有什么偏见或瞧不起，
大家都是来公司工作，大家分工合作，只是职务上有所不同，
也绝对不是什么"上对下"、"下对上"的关系。
因此，对于小主管、大主管，他们指派的任务我会尽力完成，
但不代表他们可以不尊重RD、或把底下RD当奴才使唤，
同样的，他们有错的地方，或者有对我不尊重的情况，我也会予以指正反击。
大家都是出来做事，没必要一直强化别人、奴化自己!
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2015-05-17 02:27:00当免费个人高级家教，不会的不懂得问他就对了
推这篇 本来就该如此直接指正但是要看场合 进量是不要公然打脸比较好啦XD
作者:
Leadgen (新竹~)
2015-05-17 08:26:00现场打老板脸，十月分红打你脸~
作者:
ryanlei (雷恩雷)
2015-05-17 08:56:00很好的态度
作者:
Sana (静止)
2015-05-17 09:02:00以礼相待即可,保持距离
作者:
antimen (ant)
2015-05-17 09:30:00推
作者:
Jtke (jtke)
2015-05-17 10:28:00OP?
作者: afer1223614 (chu159) 2015-05-17 10:42:00
推这篇 大家一起做好事情才最重要
真der 上面要我做太不合理的事情 我都回：蛤~?
问一下如果你加薪分红比人少你怎么指正呢？我是说如果拉，有一个马屁同事没料的考积又超好？
作者: o760823 (锋) 2015-05-17 20:01:00
年轻人终究是年轻人，打你考绩怎可能一视同仁
作者: bato (香菇) 2015-05-17 21:00:00
同事都跟我说：不做最大…