楼主:
Orchid (电机?电子? 晕~)
2015-05-13 00:16:47今天接到联发科的面试邀约，
可是目前仍在职，
下班还要赶着接小孩，
这周又恰逢褓母有事，
实在很难腾出时间准备面谈。
想跟板友们请教一下面试内容，
评估一下是否该请假去试试看。
背景: 系统厂7years HW RD
国立硕(非四大)，
英文非常烂(现在工作很少用)
1. 请问已有工作资历的面谈，还会做英文&专业科目测试吗？
(都忘光光了，还蛮怕这个的)
2. 发哥对于已婚有小孩的老妈妈友善吗？
(之前去有某公司，主管对于"妈妈"感觉很不喜欢，一直问小孩谁带，生病的时候
怎么办...这类的问题><)
谢谢大家。
楼主:
Orchid (电机?电子? 晕~)
2015-05-13 00:36:00是这样没错呀！偏偏该主管已先入为主觉得"妈妈"会常为了孩子"请假"或是因为家庭"离职。通常"爸爸"很少会被问到这类"家庭"问题，但我已不只一家被问到了(差别只在别家没这么针对就是了)。
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2015-05-13 00:41:00如果答案是不友善 你会拒绝面试吗?
作者:
windsis ( )
2015-05-13 00:41:00应征SA?
作者: law1234 (明) 2015-05-13 00:43:00
不是人事冻结 !? 怎还有面试测验的东西 直接问hr...
楼主:
Orchid (电机?电子? 晕~)
2015-05-13 00:49:00会拒绝呦~ 没有一定要去的理由呀！
楼主:
Orchid (电机?电子? 晕~)
2015-05-13 00:52:00有人事冻结吗？ 我弟(硕在学)这周也有约面试耶...单纯接到mtk电话很开心，很多细节都忘了问。明天再回拨询问一下好了，谢谢大家。
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2015-05-13 01:29:00面试何职缺 若写程式的一定有上机考
您现在不就因为小孩的事情影响面试，难保不影响工作，主管这样问也不算是故意叼吧?
楼主:
Orchid (电机?电子? 晕~)
2015-05-13 01:56:00不是不能问育儿的问题，一般常被问到是否能配合加班or要赶着回家带小孩是可以理解。但孩子生病，家长请假...这种事大家都不想遇到，这问题会让我觉得有点没同理心。(一点杂感)不是程式相关的，算应用。
开公司不是开慈善的 你是老板也不想请有风险的请假人不过我想MTK附近的育儿所应该可以开到晚上10点
楼主:
Orchid (电机?电子? 晕~)
2015-05-13 02:03:00我了解呀！ 只是难道孩子生病，爸爸都不请假的吗？
然后再开个小学中学补习班 实在太棒了MTK没有不能请 问题就是前面讲的 你搞得定就没问题你搞不定 不是请不请假的问题 也会请你走
楼主:
Orchid (电机?电子? 晕~)
2015-05-13 02:05:00单纯觉得好像"爸爸"都不会被问到这问题，已羡慕！><
作者: abiggun (大支) 2015-05-13 02:39:00
想要男女平权 你下班可以请爸爸接小孩 周末请爸爸带小孩反正养小孩本来就是两个人的事 再来讨论说为何公司这么在意妈妈在职吧
楼主:
Orchid (电机?电子? 晕~)
2015-05-13 04:58:00我家老公可以带小孩呀 如上面所述 没一定要去面试的理由难道不能了解一下再决定吗？有的公司就很注重这一块 像是智邦 面试还有特别拉出来介绍 我只是想了解是否mtk也算亲善！p.s 褓母有事，这两天都是老公请假带。
作者: bmt891 (891) 2015-05-13 05:35:00
翼手龙的主管也真敢问,明明里面课长级主管自己请育婴假留职停个一年半载的人也不少
楼主:
Orchid (电机?电子? 晕~)
2015-05-13 06:06:00bmt891感谢你的分享，可能我遇到的主管刚好很care这点，才一直询问细节><(无意针对公司 修改了一下文章&b大的推文 把公司代称移除)
作者:
onseme (onseme)
2015-05-13 07:50:00你看能接受几点下班吧
作者: mini1003 (米尼熊) 2015-05-13 08:09:00
搬家完才会继续大举增人！
楼主:
Orchid (电机?电子? 晕~)
2015-05-13 08:18:00抱歉，我看不太懂什么是搬家完？？是指？
作者:
callmeman (callmeman)
2015-05-13 08:25:00发哥换到新大楼吧？
作者: popjoe (joe) 2015-05-13 08:33:00
是指竹北那一块地吗
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2015-05-13 08:42:00关门了 小心被表另外MTK里面之所以有这么多女生 就是对女性还不错
作者: csii5566 2015-05-13 08:59:00
如果现在的工作可以让妳兼顾家庭就好好珍惜别换了呗
楼主:
Orchid (电机?电子? 晕~)
2015-05-13 09:13:00现在的工作约七点下班，薪水也有七位数，但是产品量一直缩，大陆厂牌崛起，已过该领域的巅峰，感觉前景堪虑。
作者:
overhead (overhead)
2015-05-13 09:26:00你可以在主管问这问题时，回答孩子他爸会做，这样?
作者: abiggun (大支) 2015-05-13 11:02:00
额 原po也说因为要照顾孩子无法去面试 社会还没完全男女平权 公司会问是有考量的 另外这跟面试官的个人想法的问题 要面试就请爸爸带小孩 面试被问也可以说现在这个时间是爸爸在带小孩 面试官也可以安心 所以为何你要请假去面试...
作者:
jannine (小肥羊)
2015-05-13 12:27:00担心东担心西的...我看就别换了...
作者:
iiiikkk (allection)
2015-05-13 13:04:00联发科哪里有人事冻结?
作者: fionaXI (费喔那) 2015-05-13 14:44:00
某些推文真不友善
mtk又不是养老慈善单位 进去不就是为了拼经济的 理面长官也是有家有小孩所以还是一句话 搞的定你每天都可以准时接小孩 生病可请假
ab大 东扯西扯到底在讲什么阿 未离职请假面试有问题?
请假去面试不就好了 想找工作又不想请假 有可能吗?
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2015-05-13 23:31:00觉得不要先默认到M可以七点走或轻松 尤其又是HW...
当作考研究所一样准备吧，问很细上不上都还是个问题呢！