楼主:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2015-05-10 17:26:20公司25号结算薪资
本薪41k 税后约39k
3/25-4/25月没请假
周三去刷簿子却只有税后31k
人资说没作到月底（30号）
当然用日薪算╮(╯_╰)╭
呜呜，早知道做到5月4号。。
作者:
tknes ( )
2015-05-10 17:43:00要离职应该差不了那一点
作者:
touurtn (vv)
2015-05-10 17:51:00没违法？
日薪？假日也要给薪啊？该不会人资是月薪除以30乘上上班天数吧？这样直接报劳工局了啦
作者:
lovehy (my dear Baby)
2015-05-10 18:25:00直接跟劳工局申诉！假日要给薪
作者: airhero (艾尔希洛) 2015-05-10 18:37:00
这间做满月下间不就没做满？下间薪水比较低吗！？
作者:
sisters (小红 是男的)
2015-05-10 18:48:00公司违法了啊 告他
39k除30再乘25 约31k 没错啊 如果有薪假的钱没给拿不到31k吧
作者:
jannine (小肥羊)
2015-05-10 19:51:00作到25号就给到25号, 有什么问题吗?
作者: sleeplong (睡很大) 2015-05-10 20:03:00
g大正解！ 如做到5/4号多四天的钱。
作者:
octy (only)
2015-05-10 20:40:00如果有预订离职日 上级通常不会让你订在连假或周末后上班日让你爽爽放假还给你钱 公司不是潘仔
作者:
csfgsj (切割对半)
2015-05-10 20:42:00四月份工作天22天，算到24日应该有18天工作天那应该是39x18/22=31,909。少了909元
作者:
jannine (小肥羊)
2015-05-10 21:13:00楼上不要乱算好吗
作者: Scofie1d 2015-05-11 12:19:00
以往的离职经验都是这样 39*22/30更正39*24/40
作者:
leacks (天行者)
2015-05-12 18:59:00你在台中吗？