公司每一季都会拨600元给每位员工当作部门聚餐的费用，所以一年总共有2400元。
而我们部门是新成立的，与其他部门共同给同一个秘书负责。
根据其他部门的传统，上面提到的钱不会拿来聚餐，而是拿来当作每周五的下午茶费用。
因为每星期都要吃，所以一定不够，因此秘书要求每个人每年都要自掏腰包1000元来补。
我们部门有的人反对，有的人没意见，我是属于反对的人，
我的想法是600元吃完就不用吃了，这样应该就没问题吧，
但是祕书觉得，因为他要管那么多部门，万一当中有的人不吃这样他会很不方便，
而且假如不参加下午茶，2400元就要充公，周五休假的人当天费用也充公。
部门内有些人虽然反对，但是不敢讲出来，只有少部分人提出，包括我，
只是这样就有被黑的风险，因为大老板会认为这样就是不团结，
以年薪来看，1000元确实不多，但我还是觉得这做法是不对的，
想要享受这项公司福利，必须先自掏腰包1000元，感觉有点奇怪。
遇到这种情况，不知道各位的想法是如何呢？
谢谢大家。

通常都一定会有意见 就算聚餐也是不同 通常做法是用mail办个意见调查投票 多数决 少数就遵从多数意见。对老板来说 这类活动算是部门团体的活动没错 当然希望大家都能参与 就根聚餐地点不好吃 亲子日地方不好玩一样同事没特别事 还是会去参加.

你加秘书干嘛她就干嘛，她嫌麻烦就叫她滚蛋，连下午茶都订不好的废物能干嘛？

秘书高阶主管才有 职位小影响力不见得就小。

这种都是小咖的部门助理而已，高阶老板的秘书谁在订下午茶

感谢两位的意见。

跟人资讲啊

这秘书也够烂的，挑礼拜五吃不就是看准有人会请假，现在要多出，请假也不会退费，根本强盗呀，这不是福利，是惩罚啦感觉用这招在找谁好凹，科科

部门助理那就还好 不过不能叫秘书吧 秘书也不见得不订下午茶 我的部门下午茶很多都是处长秘书订的 因为处长是金主.

自己出来帮忙大家定下午茶，分开记录每个人缴费及扣钱领下午茶，就解了，下一篇应该是"下午茶不是我想要的鸡排，不知道各位的想法是如何呢"

礼拜五下午茶 蛮常见的 通常就是要休假 心情放松点应该不是为了看准有人请假啦

蛮无聊的 配合度很低

按 多数决就好了 本来就不可能都符合所有人的想法

强迫大家交钱不合理 想吃的自己去交就好

hi,我们是同事...

= = ....1000元你就当掉了不就好了 何苦呢?

不参加的吃完2400就不要订就好了

直接提议 这些钱拿去聚餐花掉 最省事这种事 不是缴不缴的问题 要强迫缴本来就不合理更好笑的是 不缴还会黑掉说不配合 什么怪逻辑

长官出钱请客当然是悉听尊便，自己部门的聚餐费用为什么要让一个助理为了自己的方便来决定？

我的话 一年1000块就当做公益算了

，，小钱不要太计较，大钱才会来！

如果觉得不公平,不如原po自己出来服务,帮忙订下午茶,规矩就由你决定!!那个秘书要多一个部门的工作量,她也觉得不公平啊!!为什么没有人想到这一点呢??

这本来就是部门秘书的工作，没道理要牺牲自己的权益来减少秘书的工作loading

嘘楼上..那秘书不爽作可以不要作..规定人家一定要缴钱吃这是哪门子道理啊...有人养生不想吃不行吗??

谢谢大家的意见，我的想法和straggler7与mathrew一样，也提出来过，但是结果就如同文章说明的一样

才1000就爽快缴,以后等升主管你要怎么习惯请下属?

这点小钱我觉得就看你觉得想怎样吧 如果你确定你后台比秘书硬那想怎么做都无所谓 帮订下午茶的秘书不一定就没背景

ㄕㄗ

今日1000造就下次5000,违法的事还是要讲

为何要每周办不能隔2周吗？600的下午茶也很可观欸,怎订可以吃这么多

团体的事 有办过的就知道 怎么办一定都有意见 不太可能按照每个人的想法做 因为每个人都不同想法 只能取多数可接受的来当方案 但在团体少数又不想照做的 也是有方法就是排除在团体外 就跟不想缴社费 就不参加社团 不想缴系费 活动不参加一样 不想缴1000就不要参加下午茶但负面的也要先提醒就是老板会觉得你不团结 同事觉得你比较特别 如果能接受 当然就做 秘书老板也不可能强迫你

前公司也是收福利金办生日会 (薪水里已经有扣过一次了)

吃阿 休息慢慢吃