大家好!
如题 日前小妹面试了这个职缺-PCC 在事业部3
产品为负责快递在用的那种手持式PDA兼电话
我非理工毕业 工作年资才半年 前工作为国外业务
面谈时主管提到 若进去他希望至少两年或三年再走
不然他会给予这个人不是很好的评价
因为这个点 我当天和主管表示需要考虑一下
主管还特地给我电话 叫我有任何问题都可以连络他
因此主要想请问大家 有没有人知道这个职缺和部门如何呢?
若还不错 我就要打他电话冲了XD
诚心请教 感谢大家了!(鞠躬
作者:
HOPKING ([m1;5;41m邮差来按铃囉[m)
2015-04-26 04:49:00看你想要是什么性质的工作吧
其实我对工作内容挺跃跃欲试的,主要是主管特别讲的话让我怀疑不会是工作环境有些问题之类的。。。?
作者:
meowgy (sky)
2015-04-26 09:00:00就做bom表,管控量产前parts的进度,pm的小跟班
作者:
ptx003c (大叔)
2015-04-26 09:56:00不推纬创
作者: toeic101 (rick) 2015-04-26 11:35:00
纬创不是大公司?薪资待遇应该还不错!怎么不推
作者: kobe333 (爆强333) 2015-04-26 12:11:00
再不推纬创+1!!
作者:
imrod (憨吉)
2015-04-26 12:43:00凉凉的爽爽的
希望你待两三年是因为训练要钱..二三年才能回本有产出以主管角度的确是不希望扛训练完人就跑了...不过也许内容辛苦常常有人阵亡所以才会说这句
噢?楼上大大真懂我,我主要是想做对客户居多的pm想说先练功再跳,但没想到要待至少两到三年,有点久
作者:
Kentai6 (瑞凡 我回不去了)
2015-04-26 23:45:00PCC就算了吧 这种比较适合新人踏入产业练功
可以反问主管,第2年,还有啥可以学?如果没有,他也没
作者: lee903 (Cia) 2015-04-27 12:41:00
换一种想法: 公司如何能留住员工两年?员工不会在两年内给公司烂评价?
作者:
godhand3 (cutefive)
2015-04-28 20:49:00爽缺