※ 引述《caxz ( )》之铭言：
: ※ 引述《aswqkma1 (宅)》之铭言：
: : 小鲁最近一直有这个疑问
: : 因为小弟是轮班 因此会碰上交接or下班前有突发事故要处理
: : 造成下班时间delay个20~40分钟之类的 基本上常常都会这样
: : 通常小弟都是1hr+才会有报 如果delay到45分以上就会摸到1hr才下班
: : 但是如果时间在30~40分钟就会变得很尴尬了.... 要撑到1hr觉得有点麻烦
: : 不撑又等于白做工..
: : 所以想请问各位对于报加班的时数是大概是多久来做基准呢?
: : 1hr? 0.5hr? 1.5hr+?
: 顺着标题顺便回一下
: 目前到职约半年
: 公司明定可以报加班费 不过老板却跟我说新人试用期期间
: 属于学习阶段 没有产出所以不会接受你报加班
: 但是强迫我留到八点到九点
: 现在我到职超过即将满半年了 早已过了试用期
: 也开始参与一些project 尽管不是做些测试验证工作
: 还是不给报加班费 理由还是一样"你现在在学习阶段"
: 最近案子越来越多经常性待到十点十一点以后才走
: 平均一下时薪搞不好$150上下 有够惨
: 第一年不给报加班费算常态嘛??
最给他报别客气
别不信邪该报就报
以前在和硕有的主管抗压性很差
主管只是怕bu主管念他
连报个补修也几几歪歪
别不信邪该报就报
直到你每天加班3~4 hr导致
上下班出车祸
公司会撇的一干二净
何况第一年又没分红干嘛拼?
工作请smart的做！