你好 我是原PO
很多朋友进MTK 年资都是有被砍的....
好像还没有看过例外的说...(指的是转换专业领域的人)
我认同你的观念
不过呢 若到MTK的话 即使是以新鲜人的年资 还是赢过原本的薪质
这样算是有被砍 还是没有呢？
而且在缺人的时候 都会常常听到
缺人啊 但又找不到相关经验的 => 相对的 有相关经验才能谈薪水
※ 引述《csfgsj (仙人不指路)》之铭言：
: ※ 引述《kf185793 (嘿 你好)》之铭言：
: : 对于韧体的人才 都是在该领域待得久 价值才会高
: : 但若你所学的领域是相对窄的 换公司就换领域
: : 年资就会被砍
: 形而上之谓道，形而下之谓器
: 器不同而道同
: 那些坚持这种看法的人，通常都看不到形而上的道理
: 它们这辈子大概也不会不敢转业了
: 万一公司裁员倒闭，它们就完了
: 看看人家MTK
: 十年来产品线转了几次
: 为什么都可以作的很成功
: IT产业四年就一大变
: 在这个产业要混长久，就是要不断学习
: 公司大不大并不能代表能力
: 掌握形而上的道，才是重点