※ 引述《mouwat (QQ)》之铭言：
: 新人刚开始的两个月
: 面试时曾问过会有完整的教育训练半年至一年
: 曾让我很放心的这一点在这两个月中却体会不到
: 今天能学什么要看 1.今天机台遇到什么状况 2.带你的前辈有没有空及想不想教你
: 公司内对学习的忠告大多是:看人家做什么就尽量用抄用拍照纪录
: 等哪时前辈有空心情好再问
: 比较友善的前辈大多也是独善其身的态度
: 比较老的就是摆老摆架子冷眼看 做得不合意就是狗干
: 觉得学习的速度很慢 但老的只说作service技术不重要 人际才重要
: 我虽然知道我不善交际不懂看脸色需要加强
: 但我真的一心只想学习并磨练技术真的没那个必要吗?
: 全公司我私立硕士最高也常被某资深前辈拿出来ㄉㄧㄤ
: 呛他学历最差但最认真 学历有什么用
: 当兵也可以被呛他以前多操(不过似乎只有当三个月因故退役)
: 我真的很想问当初面试我的主管选择我时对我是有什么期待
: 但又担心这是否又是一个不合人情事故的行为
: 想听听大家的意见呢
其实我觉得你可以把现在的心情写下,当多年以后,变成老人时
再回来看看你现在写的,也许,你反而会有不一样的想法
待人最好的是"严以律己,宽以待人"
但现实是十之八九 "严以律人,宽以待己"
这只不过就是待人处事的道理而已
与任何职位,任何职场,或者技术都无关
若你觉得现在这个游戏规则不合理,请你努力变成GM,改变游戏规则
若你觉得这个BOSS太GY,请你有一天变成BOSS时,不要变成这样