: 今天能学什么要看 1.今天机台遇到什么状况 2.带你的前辈有没有空及想不想教你
“第一次修机台就上手 - 深入浅出的机台动作原理手册”
很可惜，现实企业没有，也不愿多找人做这种东西，
所以大部分的训练都叫做 self-study 跟 on-job training
原命题
: 今天机台遇到什么状况
累积经验，所以要成为一个好的前辈，现在就开始记录遇到的情况，交接给后辈
: 带你的前辈有没有空
这句就是废话了，都在忙了当然没空教你
: 想不想教你
这才有可能是对方人品不好，
不过如果你要对方生出有系统的教学流程，如“第一次修机台就上手”
别傻了，请怪公司不要怪工程师，
于是问题又退化成请自己有系统地自学后找问题问。