达兴材料这间公司规模很小, 薪资结构在网络上很难查到,
有大大可以分享达兴材料研究员的年薪大概多少吗? (博士级)
跟他的母公司长兴相比如何?
有人说达兴比较操, 但薪水比较高, 是这样吗?
感谢!

1.现在母公司是友达 2.据我所知，是的薪水比较高

楼上正解

是 很操 薪水很高 年薪等你面试的时候大胆问就对了你就说年薪不高我不会去的...我宁愿去台积电看他们要怎么跟你谈薪水... 前提是你要有面试机会...你可以问底薪 年薪是看你自己表现怎样 博士就是要有成果你敢要求高年薪对方就敢要求你要做出成果 很正常

很高是多高阿？

72k/M 3Y exp.

梦里该公司员工好像五点多就闪人了上班时间操归操~~但是上下班还蛮正常

PhD, 15 M up, recommend GG

台积电跟达兴跟本两种不一样的产业要怎么比？ 问你自己的兴趣跟生涯规划是什么吧！博士班研究员为什么要问上下班时间？ 是责任制吧只有技术员才有准时上下班的这种事情 有加班薪水研究员谁跟你准时上下班阿？ 还是说现在他们已经稳定到变成传统化工厂的形式了？ 但我听说传统化工厂越来越科技业化....一般要跟台积电抢人底薪就会跟他们差不多甚至更高因为他们的要求跟台积电的要求差不多（化工化学）我是指 新鲜人...去那边面试不要傻傻问几点下班一听就知道不耐操.... 会被电的

话说15M是年薪一千五百万！？

M = 月

现在很多产业都电子业化了。只能说对研发有兴趣的就去达兴，对钱有兴趣的就去GG做研发是没有固定工时的，两者比起来搞不好GG的工时还比较短。研发最重要的是有爱…

薪水真低，难怪博士还是都跑去台GG

不只啦

博士老鸟一定比台积电高啦 隔壁实验室学长还有回来呛老师一年拿个三四百万不是问题... 国立大学学历在那边呼风唤雨何必去台积电被国外名校电假的？ 但没工作经验 研发经验的一进去想拿这个数字可能还有得熬 你得先赢过那些年资比你深的老人.... 如果没有想做学术研究 那里是一个不错的外商跳板...有自己带过人 独立主持过一个计画 有研发成果跟经验三年以上经验 重点是英文要够好 跳去外商才能真正谈年薪我说的人生规划就是这个... 麻烦请先研究一下相关领域做研发的人不会一直待在同一个地方 熬过三年 又有实力猎人就会一直猎你 ...但如果脑袋这些都懒得想 去GG最适合

达兴有真正自己的研发出来的新材料吗？好奇问？还是当友达的second source在赚钱？

second source是商业行为，新材料是手段抢单没自己技术会被告的，友达只管进规好用便宜

所以我说短线操作比较适合 都有研发能力自己创公司就好现在一堆生技股只有某种发明就吓吓叫了念博班目前还是在学术界比较好 资源多 ..产学合作比较持久现在的趋势是 没有什么公司愿意烧钱养研发部门 宁愿用买的但如果有后台就另当别论 有关系就是没关系 有时候就是这样b大的问题... 可以等他们法说会的时候问问...XD