来看看政府最近在做什么：
加薪四法：
https://zh-tw.facebook.com/KHshun/posts/864217676950717
哇塞~政府还订法律来要求企业替员工分红加薪耶
但根本都是屁。到处是漏洞。
加一元算加薪吗？加给主管、大老板的亲戚算加薪吗？
而且多数无罚责。
搞成这样到是不是完全是KMT的责任我不敢说，但我想大半脱不了关系。
虽然说另一个党也是偏财团。但真不敢相信立委立要来立这种法案。
这种无效的法案到底立了何用？骗骗选票罢了。
台湾会倒向资方市场，与整个选举有关。一开始大家只关注统独。后来
财团与政党挂勾。再加上洗脑有方。劳工完全被资方压在地上。
劳资应该是共创双赢，但台湾是资方天堂，让资方可以从榨取劳方得到利润。
于是大半不思成长。只想要榨取更多。一直到这几年，再好的橄榄也经不起
一而再再而三的榨取。没油可榨了。资方也开始走下坡，于是恶性循环开始。
政府应该做的，是促进劳资地位的平等，首先先落实劳动三法。
强迫工会的组成。至于加薪分红，就让有力量的工会团体与资方去订定更良好
的团体协约。
加薪四法？我呸~~从这法 就知道问题出在哪了。
列个其他评论：
http://www.peoplenews.tw/news/e38c4ccb-3e48-4a89-a922-83e5daedaf10

这个法诶有罚则，根据鬼岛法律历史，应该是想赶快立一个对资方有利的，然后万年不修而且一定要在这届结束之前赶快过关

罚则比照跟智财法 效果立竿见影

基本上，支持薪资透明化，抵制黑心企业才是王道，不然秘薪制大家无从比较，只能默默做...

要叫这些人吐钱出来只有一条路，就是强制成立非资方控制的公会，否则永远无解。

给你罚钱好了，反正罚金和加薪比起来根本可无视看看多少公司宁可罚钱也不设福委会，不记录劳工出勤时间

操死一个人好像重罚六万还多少的 这个...会低于六万吧??

薪资透明化也不失为一个好的方法

政府订了22k不就是透明化的恶果吗？ 最后公布了公司就发现原来自己比别家开高了!!而且就算你知道别人的薪水比你高，公司也不会把你的加到跟他ㄧ样

想请人才不会比低... 联发科会不知道自己开得比较高?

22k那算什么透明化 那是政府帮企业出钱顾免费大学生的好吗

只想雇用奴才的烂公司才会比低

政府出钱是因，最后使很多企业压低薪资是恶果

那就通通不要 反正推什么都错

应该设淘汰烂企业4法, EPS0.5元以下公司直接加税20%

现在老板动不动就威胁政府要不缴税、要出走台湾，唉

不要投国民党是基本

国民党只会用障眼法骗选票、不严格执法就知道根本玩假

改罚金成停工 老板就会积极了

直接停工+1，罚金根本没在怕

明年直接转投民进党，反正已经烂到不能在烂了

选完后就跳票 老招

赖士葆 真的是很有趣的立委

你说的都对，但人才会被中资抢走，然后笑台湾小孬孬并且让烂太阳们达成目的，被弱化后统一

反对透明化，透明化只会导致齐头式的平等，不见得有好处。