[请益] 关于很久之后才能报到

楼主: ce173310 (Alan...)   2015-03-26 19:56:08
我目前在职,2月底时提出辞呈,但被慰留到6月底,因为3月中有去母校的征才博览会投
履历,最近准备要面试新工作,如果跟对方说要7月才能报到,会影响录取我的意愿吗?
作者: andy210365 (chih)   2015-03-26 19:58:00
慰留是叫妳不要走...
楼主: ce173310 (Alan...)   2015-03-26 20:00:00
对阿
作者: Anna1225 (小安)   2015-03-26 20:02:00
叫你不走你就真的不走喔= =…
作者: rabbit2233 (铁拳无敌孙中山..)   2015-03-26 20:04:00
哈,亲爱的,自己的未来重要阿^_^
作者: allenxxx (fufuxxx)   2015-03-26 20:05:00
慰留有加钱吗?没有人交接那么久的啦!别跟钱过不去!
楼主: ce173310 (Alan...)   2015-03-26 20:10:00
没有加薪,他就一直不找新人进来都怪我把辞呈放在信封里面,他竟然说还没看直接退还给我
作者: BlueSausage (香肠哥)   2015-03-26 20:12:00
那就依劳基法来
作者: alvin781205 (Alvin)   2015-03-26 20:30:00
email给老板存证,CC给老板的老板,时间到你就可以闪
作者: rabbit2233 (铁拳无敌孙中山..)   2015-03-26 20:34:00
楼上正解
作者: mooncat2468 (blackfatcat)   2015-03-26 20:49:00
依劳基法,公告过后最晚一个月就可以走人。
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2015-03-26 21:00:00
...你怎么能天真成这样
作者: trb520 (坏蛋Panda)   2015-03-26 21:25:00
六七月要找毕业菜鸟比较好找。
作者: triptane (triptane)   2015-03-26 21:36:00
当然会啊,急着用人怎么可能等你到七月?不急着用人难道不会找到比你强的?当然你是该领域的绝强者那又不一定了
作者: clanguage (C语言)   2015-03-26 21:50:00
慰留只是叫你晚点走让老板找人来跟你学东西..你要看的是你留下来能不能拿到奖金 不行就赶快走走的人考绩应该垫底 可能也加不了薪 对你没好处
作者: bervis (世界越快,心则慢)   2015-03-27 00:26:00
亲爱的,你好诚实!
作者: brent43 (轻快的飞舞)   2015-03-27 01:45:00
我叫你薪水交给我泥灰交吗
楼主: ce173310 (Alan...)   2015-03-27 07:12:00
当然不会给你呀
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2015-03-27 11:02:00
对阿,因为你觉得这种要求很扯所以不会理他那你理公司干嘛? 照规定提出离职,他们不补人是他们的问题 把这个问题转嫁到你头上不是很可笑吗?你帮公司担心这个干嘛? 流程跑完就能走啦
作者: plover (喜欢你 ( ̄▽ ̄#)﹏﹏)   2015-03-27 13:09:00
实际上就是还没走
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2015-03-27 16:11:00
没走不就是原PO不敢走 被唬住吗...
楼主: ce173310 (Alan...)   2015-03-27 17:02:00
公司没制度,还真不知道去哪跑流程
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2015-03-27 20:09:00
mooncat2468: 依劳基法,公告过后最晚一个月就可以走人

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