1. PTT
  2. Tech_Job

[请益] 美式风格,资深工程师年薪可能比主管高?

楼主: newidl23 (路人)   2015-03-25 17:27:36
之前到某家公司面谈时,主管说他们薪资的给法是美式风格,
他举例,一个工作10年的资深工程师,年薪可能会比一个工作5年的主管高,
工程师薪资没有上限,有可能月薪10万,年薪180万; 假如是台商风格的话,
你没升职,薪资就会卡上限...
请问各位,美式风格真是如此吗?
作者: wellkom (wellkom)   2015-03-25 17:30:00
他指的是技术植根管理职分开，薪资依职等去给但是基本上薪水五六万的去管一群十几万的你觉得可能吗
作者: acebruce (ace)   2015-03-25 17:42:00
这是一个志愿役上兵领的比义务役少尉排长多的概念
作者: robler (章鱼丸)   2015-03-25 17:47:00
嘴砲画大饼风格
作者: z110663 (^^)   2015-03-25 17:51:00
想太多，主管都看得到下属薪资，怎可能心里会平衡
作者: osnq (又可以挂bbs了)   2015-03-25 17:51:00
嘴砲画大饼风格
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   2015-03-25 18:00:00
看什么层级的工程师跟主管啊, 有些公司是有分技术职跟管理职的 专员=课长级 高专=副理级 特专=经理级 <--举例
作者: delimage (哈哈 哈哈哈)   2015-03-25 18:09:00
听过的真外商确实有这样的情况。
作者: Messibugoo (梅西不谷)   2015-03-25 18:10:00
有的外商是这样无误
作者: MaDerB (马德逼)   2015-03-25 18:16:00
台商调个几百就唉唉叫 ，你想可能吗
作者: chadtracy (无名)   2015-03-25 18:18:00
美国公司的确有可能啊...台商就做梦吧
作者: zhanren (Ethylene Propylene)   2015-03-25 18:30:00
我们公司30年年资的技术员部属年薪比他2年年资的主管高是真的。是台商喔。
作者: andyjon (andyjon)   2015-03-25 18:31:00
所以这也是辨别真假外商的好分法
作者: leeAn (美的代价)   2015-03-25 18:32:00
资深的确有可能比低阶manager高,台商会卡则是惯老板的问题
作者: waiming (天道恰似零分之零)   2015-03-25 19:08:00
外商确实是如此
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   2015-03-25 19:09:00
资深作业员比带线课长薪水高还蛮常见的
作者: wellkom (wellkom)   2015-03-25 19:16:00
管理职也有自己的职级，职级低的去管高的别想了
作者: mayu1230 (Hades)   2015-03-25 19:17:00
这是真的...
作者: kinoko (...)   2015-03-25 19:20:00
台商也是一堆不带人的技术经理啊 他老板可能只挂副理钱当然比较少
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   2015-03-25 19:23:00
我们这边就有课长底下有副理级的高专的啊...也有经理底下有跟他同级但高一阶的特专的..不多就是了
作者: Narcissuss (太神拉~)   2015-03-25 19:44:00
有些小公司副总都儿子不做事的年新领100 底下领比他多这样也不奇怪阿 副总每天只来盖章的这种不杀鸡取暖卵的公司才能爽爽赚阿
作者: maichen (固执吗?)   2015-03-25 19:55:00
国外的site确实是
作者: summer08818 (........)   2015-03-25 20:21:00
资深工程师不想当管理职的话 确实会有这种情况阿
作者: suntoplin (suntop)   2015-03-25 20:27:00
我待的公司却是如此
作者: GoalBased (Artificail Intelligence)   2015-03-25 20:29:00
问他要开给你多少才是真的
作者: lave70   2015-03-25 20:39:00
年资为主 职等为辅?
作者: alittleghost (littleghost)   2015-03-25 21:06:00
底下的人薪水是我的2倍,我决定他每季的考绩和奖金不管考绩打多低，薪水还是你的2倍以上
作者: KurakiMaki (Maki)   2015-03-25 21:20:00
我在台商上柜公司还看过高级主管升职等薪资不动的勒..公司还敢发公告出来，上面写升一职等薪资不变XD
作者: lave70   2015-03-25 21:21:00
可能有多其他东西给他是你没看到的...
作者: jab (Jab 滉)   2015-03-25 21:29:00
主管不一定看得到下属薪资, 这要看各组织授权的程度
作者: lave70   2015-03-25 21:32:00
往上拉的话应该至少有一阶层以上的主管看得到? 除非个人薪资都是只有人资管理部才有授权的
作者: alongalone (沿着孤单的路)   2015-03-25 21:36:00
请认明 "真"外商
作者: lantimes (lantimes)   2015-03-25 21:48:00
看你要当工程师动手，还是当管理职动嘴
作者: cajole145 (丹丹)   2015-03-25 22:42:00
工程技术强又不见得适合当主管
作者: obov (来嘘苍真)   2015-03-25 23:55:00
这本来就很正常会心理不平衡的人才不适合当主管八
作者: SkyFluid (咸鱼饭X的现身)   2015-03-26 00:50:00
走两轨制也会是manager+architect相互搭配的
作者: mikye (麦奇)   2015-03-26 03:16:00
以前我叫我老外leader boss 他说 我不是你BOSS 我的工作是support你们让你们(工程师)好好发挥做好你们的工作
作者: ten9di9 (??)   2015-03-26 06:54:00
发哥不就有分
作者: csii5566   2015-03-26 09:32:00
美商是这样没错啊 比鬼岛台商还要尊重技术职
作者: chiaho (chiaho)   2015-03-26 10:03:00
有些工程师挂在高阶主管下,所以薪资不会被基层主管知道
作者: clanguage (C语言)   2015-03-26 10:08:00
外商高阶管理职都是商管专业吧 不需要技术
作者: poiu1234 ( )   2015-03-26 16:48:00
嘴砲风格 他给你多少?
作者: tony8058 (Ren)   2015-03-26 18:15:00
让我联想到NBA球星薪水比教练高
作者: ejiah801210 (yaochh)   2015-03-28 02:32:00
只看年资和产能
继续阅读
[请益] 告知离职feelwhaleRe: [请益] offer 请益 鸿海新干班sweetjane[请益] 台南安平 - 日升电子DoLuDoDaDa[请益] 一诠精密面试QQlocker[请益] 群创 面试一问mt580Fw: [情报] 3/31 工程设计制造最佳化研讨会cloudleaf[请益] 关于光环科技封装(副)工程师tom203701[请益] 鸿海CESBG新干班 工作时数问题haha1989[请益] 老公的烦恼applecentrumRe: [请益] 私立大学工作五年,想洗学历的矛盾chendog

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com