公司这么多事业群彼此之间差别很大
有赚多有赚少的
事业群里的部门又有差
老板红不红?
有没有办法帮你要到股票?
就跟当兵一样
好单位有赛缺
赛单位有好缺
一切都是命
只有到十月看到对帐单时才明了
所以前面施主说的也是有可能发生啦
但可以明确说的
如果只靠本薪一定GG
有没有刚好跟到有股票的好老板决定了一切
就跟小当家如果靠山不够 就算他有LED也没用
至于职等?每年都在考试提报但都没有真的升过
结构调薪好像这两年我离开才有,但也不知道是不是常态还是心血来潮
thanks
BR/sweetjane
※ 引述《sweetjane (sweetjane)》之铭言：
: 硕士进去师三
: 好像现在某些事业群要师五还是师六才有股票
: 以我的经验三年还是师三拉
: 我同事三年经验转过来再做三年还是师四
: 给你参考囉
: 毕竟百百种人百百种命
: 可能你爸是李提督或者你妈是阿贝师傅
: 那可能就不一样了
: 虽然现在有结构性调薪
: 但是如果想光靠本薪的话
: 可能一百就顶了吧
: 出差的差旅费的话就呵呵了
: 我搞了三年最后砍掉重练到半导体vendor
: 可能我资值驽钝 酱汁做得不好吧
: ※ 引述《cathyntu (凯西)》之铭言：
: : 请教一下
: : 鸿海的新干班是储备干部培训吗
: : 请问年薪(含年终)前三年各约多少?
: : 月休几天
: : 上班培训都是在做什么内容?
: : 地点都在大陆吗
: : 刚刚看到推文说 年资十年年薪约150万吗
: : 这样算高还是低?
: : 谢谢